《我每天只工作3小時》：日本著名導演教你如何玩轉職場

讀完全書才發現，這本書極其真實，有些你認為不能講的，這位導演也毫不避諱地談了。其實就是讓你學著從職場的角度來理解電影，特別是那些看起來和職場根本扯不上太多關系的動畫片或戰爭片，教你從電影中體會職場法則，如何找准角色，決勝職場！

不知道有多少人和我有同樣的感受，日複一日的工作，重複的工作內容、複雜的人際關系，領導時而抽風提出的看似很簡單實則很難完成的工作要求，工作在我心中已經變成雞肋了，幹之無味，棄之不是可惜的問題，是養家糊口，不能輕易拋棄啊。

押井守作為日本小眾派的導演，從九部經典電影入手，對應公司中的各種職位，打造屬於他的工作哲學，對很多職場社畜來說，也許是一劑強心針，或是強烈的刺激劑。

很多觀點初看很紮心，但再讀一遍，就會有不一樣的感覺。譬如他在分析電影《鳳凰劫》時寫道：

日本的上班族都沒有自己做決定的能力，結果也導致沒有一個人肯扛責任……唯有那些肯負起責任的人，才是在這件事上真正有一絕勝負過的人。

電影《鳳凰劫》海報

不就是這樣嗎？現在的工作場所，越來越多人學會如何推卸責任，如何規避風險，但“風險與勝敗是一整套的”，當你習慣了過不負責任的生活，那你就沒有資格去談獲得與責任相符合的成就感
。本來成果與風險就是相伴相生的，而推諉責任的風氣一旦在一個企業蔓延開來，那造成的惡果是難以想象的。

他在分析《晴空血戰史》這部電影時寫道：

如果上班族沒有在心中設定‘要讓自己的人生如何結束’的目標，不管多麼努力工作也是毫無意義的。

電影中的沙維奇准將盡情使喚下屬，幾乎將每個人都折磨得半死不活，但實際上卻大大增加了下屬們在戰爭中的生還概率。

電影《晴空血戰史》海報

所以，我們這些沒有給自己設定人生目標的人，被人使喚也是理所當然，就像吉卜力工作室發布了關於宮崎駿先生要退休的消息，也就預示著工作室的大部分人有可能會失業，因為他們在5年甚至10年的工作中可能都未有過繪制人物角色的經驗。

就像我曾經聽聞的在很多著名國企，工作都被拆分成了很多個細的版塊和環節，一個人可能一生都在重複同一工種，做著一成不變的工作，一旦被強迫離開熟悉的崗位，就變得無所適從，因為長時間的消磨而喪失了學習能力，也沒有了鬥志，多麼悲哀。

這樣看來，有沙維奇准將這樣一個在後面狠狠用皮鞭抽著你的上司，也不一定是件壞事。

我很羨慕押井守導演，因為他坦言對執導電影不會感到厭膩。就像他寫的，“做自己喜歡的事，其實就是做自己不會感到厭膩的事”。

他看似是在借電影隱喻職場生存法則，其實卻是在講述人的職業生涯應該如何度過的問題，從如何不永遠做一個聽話的下屬，到如何去管理、激勵一個下屬，從設定人生目標，到拼盡全力去讓自己在職場中能活得更自由、更像自己，離成功更近，他有一套辛辣但又很實用的法則。

而他所謂的每天工作三小時，在我看來只是個噱頭，這是個為了自己的愛好和事業願意終生工作的人。我們又有幾人能這樣熱愛自己的職業生命呢？

話說回來，押井守導演本人，盡管名譽等身，作品也曾獲得過一些獎項，但電影票房卻始終很一般，以至於被媒體稱之為“票房毒瘤”。這樣一個導演，依然一部一部不停歇地去拍新片，不斷嘗試，試圖有所突破，這確實也體現了他自己很特別的工作理念。

對於我們普通上班族來說，如何更好地了解公司這個組織，如何讓自己以一種自洽的邏輯在這個組織中工作，並讀過毫無悔恨的人生，看了這本書，還是得慢慢在工作中悟呀。