時間既是財富，亦如流水，職場人不得不懂的道理！

職場大喇叭

在今天和明天之間，有一段很長的時間；趁你還有精神的時候，學習迅速辦事。

聯想集團創始人柳傳志，其“自律”在業界享有盛名，他就是一個非常有時間觀念的人，以身作則，感召他人。守時表現出一個人的工作態度，而柳傳志本人守信又守時的作風，真的令人敬佩。在二十幾年大大小小的會議中，他遲到的次數屈指可數，受邀參加大學演講，為了不遲到，都體現半小時到達會場。有一次，溫州商家邀請他去做“交流”，前一天就早早搭乘飛機前往，由於天氣原因，飛機臨時迫降，工作人員建議他第二天早再前往，柳傳志堅決不同意，仍舊堅持前往，找來公務車連夜趕路，到達會場，眾人皆是無比欣喜和激動。所以，有人說，珍惜自己時間的人，尊重他人時間的人，成功當然會離他們很近。

時間既是財富，亦如流水。那麼，在職場中，如果一個人沒有時間觀念，那他將會失去什麼呢？

1.失去領導和同事的信任

如果你與同事有約，卻總不能按時赴約，拖拖拉拉，屢次過後，同事就會對你失望，覺得你沒有把他放在心上，對約定不重視，這樣下去，你的長期失信就會讓你陷入被動，失去同事的信任。一個人什麼事情都不放在心上，不按約定的時間辦事，浪費了別人的寶貴時間，是不可能得到別人的認可的，尤其，在工作中，一個沒有時間觀念的員工，是不能給公司帶來任何利益的，而一個不能為公司創造價值和利益的人，結果只有淘汰，沒有哪個領導會留下這樣的人在公司，公司也沒有任何員工會與這樣的人合作。

2.影響自己的工作狀態

在職場中，員工能早到不僅是遵守時間規律，養成這樣的習慣也能讓自己以後生活和工作更有規律吧。特別是在早上的時候，提前一些出門，就能夠順便吃個早飯或者選擇更加便宜的交通方式去上班，而不用匆匆忙忙地趕時間了。從心理學上來說，提前到達的人在一天的工作中都會更加的從容，而遲到的人會有一定的負罪感，工作的時候也總是感覺被別人牽著走。如果形成了遲到的習慣，長期的負罪感會讓你失去鬥志，從而失去工作競爭力。

一個沒有時間觀念的人，將會不知不覺就走完這麼一生，他應該知道有多麼的短暫。他對時間的無視，他視時間如糞土，總有一天，時間視他如糞土。這是恒古不變的真理。因此，一個沒有時間觀念的人，是很難成事的！如果一個人沒有時間觀念，總是遲到，幹什麼都不准時，不能按照預定的時間完成本該完成的事，久而久之，他會失去別人對他的信任，他將慢慢的被別人甩在後面，錯失了很多的機遇。

時間，對於抓住它的人來說，它是無盡的財富，而對於，不能抓住它的人來說，它就如同行雲流水，虛浮縹緲。

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