和同事聊天，這三類資源不要輕易泄露，以免被同事利用

職場實戰經驗

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陳女士在被同事再三誇贊以後，便放下了警惕的心態，主動的帶著老板親戚去請客戶吃飯，可是在三天以後，陳女士發現自己的客戶和訂單都被那位親戚所搶走，而經過同事提醒以後，陳女士發現自己被小人所利用了，而很有可能這次的手段就是老板提供的，所以陳女士只好無奈地離開了公司。

在進入職場工作以後，其實很多年輕人並不想給自己找麻煩，可是在一次又一次的和同事聊天過程中，反而被同事所陷害，所以大家就應該在公司裏想方設法的去提升自己的核心競爭力，而且千萬不要總是炫耀自己的資本和資源，尤其是要注意以下這三點資源，不要輕易泄露，因為這些資源一旦被同事掌握在手中，很有可能同事就會利用你，在公司裏學會自我保護，才能讓你養成正確的工作方式，而且能夠在暗流洶湧的職場中保全自己。

第一、在職場工作多年的核心經驗

有些老員工之所以不可替代，就是因為可以通過多年的工作經驗幫助公司獲取很好的業績，即便是被領導無情拋棄，這些老員工也能夠在新的公司有所作為，可是如果你把這些經驗傳授給新員工以後，你會發現新員工就擁有了和你一樣的能力，那麼老板自然就會考慮取舍，尤其是新員工有能力又年輕，能夠投入更多精力去在公司裏熬夜加班，但是你作為老員工，在職場中卻因為炫耀資源和資源，導致在和同事的競爭中處於下風，甚至被淘汰。

第二、職場中的潛規則

在職場中有很多處於基層的普通員工，其實都在做一些重複的工作，特別繁瑣而且枯燥，所以大學生根本就很難在這樣的工作過程中有更好的發展，而老員工善於總結規律並且提升自己的工作效率，能夠適應職場中的潛規則，因此才能在職場中找到自己的優勢，可是如果你把這些優勢分享給同事，你會發現同事便會特別僥幸，你在公司裏就不具備任何的優勢，所以大家在職場中即便是被同事羨慕嫉妒，恨也應該努力地去辨別，甚至是守住自己的優秀的資源。

第三、人脈資源不能隨便泄露給同事

在和同事聊天時有很多年輕人並不懂得保守秘密，所以在公司裏無私的幫助同事，並且把一些資源透露給同事，那麼你們的人脈關系就會變得越來越差，因為有些同事會嫉妒千燈，甚至會搶走你的客戶，即便是得罪你，他們也並不懂得感恩，甚至會把你踢出局，這其實就是因為你把長期積累的人脈關系和資源無條件地讓給了同事，同時自然就會利用你，讓你在職場中的工作受到影響。

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