職場裏的情感距離

米肖1119

職場是要有距離感的

小偉的問題就是典型的職場距離感不好的問題。這個問題也讓我想起了我小的時候，那個時候我認識老媽科室所有的大夫。他們也經常來我家打麻將。在那額氛圍內，我覺得任何人十分的親密。醫院也經常組織周末的包場看電影。那個時候很難區分公共空間和自我空間。但是後來我們開始慢慢的生疏，尤其是在職場上。大家都開始保持一定的距離。其實我不覺得這個是問題，而是進步，現代人的自我意識強了，就是想保有自己的空間，就是想找到自己最舒適的方式，跟自己相處。一天24小時其實是需要有自己的獨處的。

同事和朋友是有不同定義的

同事更像是夥伴，朋友會是更近一層的關系。朋友和同事如果界限感不強，在工作中很難有好的舒適的交往。朋友有時候是要婉約的，而職場上事情是重要的維度，是不能太摻雜自己感情的。客觀、公平合理其實是職場上的一些標准動作。但是這些理性的詞語放在朋友身上，就會有點生疏而有點不近人情。當然很多人是可以很好地處理的，也是可以抽離的。不過很多人可能還是要權衡斟酌的。

有距離其實四個性的覺醒

以前我們希望千篇一路，我們希望整齊劃一，也就是大家說的團結。但是實際上在這樣的虛偽下面隱藏著很多對個性的磨滅。現在的相處還是建議大家彼此給對方空間，尤其是同事，上班目標一致，下班請允許我個性發揮。讓我們用我們的方式去處理生活的壓力，去好好地梳理自己的日子。

感謝生活在這樣一個推崇並尊重距離感的時代，讓每個人都能輕松的生活。在這個年代請尊重職場安全的距離。允許工作和生活都有自己的軌道，或許是最好的相處方式。