會計新人如何快速度過適應期，進階職場達人？

會計小秘書

教育達人

立信會計培訓：
剛開始工作的頭幾年，是探索職業方向、迅速提升能力的重要階段，如果基礎打得好，未來更有機會一飛沖天。

然而，不少第一次從事會計工作的新人，在剛進入職場時，會遇到沒有人帶的窘境，每天做著重複的工作，感覺自己沒有提升，虛度光陰。那麼作為職場小白，該怎樣解決這樣的問題呢？

小易是2020年的應屆畢業生，離開學校的象牙塔後，在一家中小企業找到了一份內賬會計的工作。

入職以後，小易每天的工作內容就是記錄幾家門店的銷售物品名稱，核實員工考勤，制作廣告海報和小程序
等邊緣瑣碎的工作，和會計沒有什麼直接關系。

小易自己的本意是當會計，可是眼下手頭的工作卻相當於打雜，也沒有前輩帶領自己做賬，為此他陷入了深深的苦惱：要不要辭職呢？

小易的情況讓很多會計新人感同身受，沒有耀眼的學曆背景，沒有高含金量的財會證書，沒有積累一定的工作經驗，初入職場的第一份工作職能是去打雜，做一些類似於出納、會計助理
的崗位，接觸不到有價值的工作內容，也學不到什麼有用的經驗。

其實，這樣的問題不是辭職換一家公司就可以解決的。作為會計職場新人，該如何盡快渡過適應期，提升自己的專業工作能力？

01、轉變思維，調整心態

作為應屆畢業生，不能因為目前做著一份看似沒有價值的工作，沒有前輩手把手地教你做事就選擇跳槽。應屆生容易因為對自己現狀不滿而產生自我懷疑，影響自信。

對此，新人要學會及時調整心態，穩定情緒
，先接受自己目前的狀態，理智地給自己定位和分析
，然後不斷地去學習，提升自己
。

財務會計這個崗位本質上是一份偏運用
性質的學科，會計新人雖然掌握了一定的理論基礎，但是在實操經驗上面往往有所欠缺。

新人在實際工作中遇到超出自己能力範圍的挑戰，在沒有人指導的情況下無法解決問題，自然會產生較大的壓力。

但反之，也可以逼迫你去學習和成長
，不斷研究和琢磨怎樣做更合適，及時和別人溝通，向他人請教經驗。

會計人進入職場以後，一定要擺脫
在象牙塔裏的學生型思維
，凡事不可能像複習考試一樣，等你准備充足了才著手做，很多時候都是邊做邊學，現學現賣。

02、主動學習，打好基礎

會計人的職業生涯需要不斷地學習和成長。對於會計小白踏入職場的一份工作，只是未來數十年職業生涯的一個起點，就像蓋樓打地基，在正式上手做賬之前，會有一個基礎工作的磨煉期。

但哪怕是平時基礎的打雜工作，只要你多加留意
，也可以學到很多東西。

比如你每天的工作是只是很簡單地記錄銷售物品名稱，但你可以通過這項工作來了解公司的產品，為以後入賬的二級明細做准備。

身為會計人，今後不管進入哪個行業哪家公司，了解公司的產品
是最基本的要求。

再比如你現在的工作是給老會計裝憑證、貼發票
，但你可以在平時的工作過程中多翻一翻憑證，想一想自己接收到這些業務單據，該用哪個會計科目做分錄
。

在貼發票的時候，你可以多留個心眼，看看發票的名稱和稅號等細節是否存在錯誤，對於發票如何進行分類
。除了做好自己的本職工作，多觀察別的同事
是如何申報稅務的……

諸如此類的這些，都是在鍛煉一個會計人的實操基本功。

03、業餘時間，積極提升

會計新人入職一家公司，要結合公司的業務發展和自身的職業規劃方向，制定大致的職業成長目標，根據這個目標，明確自己需要發展的能力維度，利用業餘時間不斷提升自己。

會計小白可以充分利用身邊的各種資源，不斷增加自己的專業知識儲備
，比如上網課，加入財會人匯集的社群，備考初級會計、中級會計、CPA等各類證書。

專業知識的儲備是一個方面，另外職場上的其它素養也很重要。

會計人要學會面向不同的溝通對象，懷有客戶意識
進行向上匯報和平級溝通，把專業知識以通俗易懂的語言向非財會專業人士解釋清楚。

EXCEL
是會計人接觸最多的工具，如果能熟練掌握EXCEL的各項高級功能，能夠給工作效率帶來事半功倍的效果。還有能夠對各類財務軟件
熟練運用，也能幫助提升會計人的職場競爭力。

如果一位會計新人立志於今後走上管理層，在拓展知識技能的同時也要發展自己的管理能力
，鍛煉業務和財務的融合思維，學會站在企業經營的角度，為企業發展提供財務方面的決策性支持。

財務的工作是一家公司非常重要的工作，如果出了半點差錯，可能會給公司造成巨大經濟損失；如果做得好，也能保證公司正常的經濟秩序，為公司開源節流。

會計行業也是一個變化非常迅速的行業，誰也不希望自己年複一年地重複做同樣的工作，能力模型永遠停留在低端基礎的會計崗位，直至面臨被人工智能淘汰的境地。

千裏之行，始於足下，希望各位職場小白可以平穩順利地度過適應期，走出自己的職業道路。

來源：立信會計培訓