減少職場抱怨，少說多做跑贏未來

菁菁職聊帶你飛

在工作中，有太多的人雖然受過很好的教育，並且才華橫溢，但在公司裏卻長期得不到提升，為什麼呢?

主要是因為這些人不願意自我反省，總是懷疑環境，對工作抱怨不休。

工作中我們時常出現這樣的情況：一項任務交代下來後，如果領導不追問，結果十有八九不了了之；有些事情、如果上級不跟蹤落實，就很難有令人滿意的反饋；還有的人面對布置的工作常常只會睜大眼睛，滿臉狐疑地反問上司“怎樣做?”“這事我不知道啊?”抱怨的人很少積極想辦法去解決問題，不認為完成工作是自己的責任，卻將訴苦和抱怨視為理所當然。

公司在發展歷程中總會有這樣那樣的問題，但凡你還想在公司工作一天，不打算跳槽或離開，那麼一味地抱怨只會使人的思想搖擺不定，進而在工作上敷衍了事，一個將自己的頭腦裝滿了抱怨的人是無法想象未來的，抱怨只會使他們與公司的理念格格不入，更使自己的發展道路越走越窄，最後一事無成。

抱怨能夠解決問題嗎？抱怨能夠幫助你改變現狀嗎？抱怨能夠使你的工作做得越來越好嗎？什麼都不可能！當抱怨解決不了任何問題的時候，我們不妨換個角度來解決問題：與其抱怨工作，不如懷著感恩的心去工作。

抱怨對人生永遠是個負數，永遠是種極為晦暗、消極的偏執思維，它會讓人陷入一種負面的生活、工作狀態之中，也會影響身邊的同事工作狀態，久而久之，同事不免心裏對抱怨的人有微詞，或傳達給第三人，造成極不好的影響。因此，若想改變生活、改變工作狀態，停止抱怨，不如心懷感恩，對企業多一份感情和責任，把精力都用在踏實工作上，如此企業不愁不發展，個人也不愁沒有更遠的職業發展。用感思代替抱怨，踏踏實實去幹好自己的工作，方能成就未來。