員工高血壓，應在職場進行管理！Hypertension開灤研究新分析

人民資訊發布時間: 2021-12-13 23:51人民網人民科技官方帳號

「本文來源：中國循環雜志」

12月 8日，華中科技大學同濟醫學院公共衛生學院潘安和唐山開灤總醫院吳壽嶺等發表在 Hypertension雜志的開灤研究新分析顯示，對於中國男性高血壓職工來說，基於工作場所的高血壓管理項目，可顯著降低血壓水平，減少主要不良心血管事件和死亡的發生。

據介紹，開灤研究於 2009年在男性高血壓職工中啟動了基於工作場所的高血壓管理項目，包括每個月定期監測兩次血壓、給予免費的降壓藥物、提供個體化的健康咨詢。所有的參與者一直接受隨訪，直到失訪、死亡或 2019年年末。

在開灤研究納入的 17 724例 18~60歲男性高血壓職工中， 6400人參與基於工作場所的高血壓管理項目。

通過傾向評分匹配，最終 6120人參與該高血壓管理項目，對照組同樣納入 6120人。所有的參與者接受健康教育，並且兩年進行一次體檢。

隨訪十年後，研究者發現，參與高血壓管理項目的職工收縮壓和舒張壓均明顯低於對照組，組間差異分別為 7.83 mmHg和 4.72 mmHg。

與對照組相比，參與高血壓項目的職工血壓得到控制的可能性增加了 70%，主要不良心血管事件（包括腦卒中、心梗、心衰、心血管死亡）和全因死亡風險分別降低 17%和 29%。

之前，阜外醫院王增武等在 JAMA心髒病子刊也在線發表隨機對照文章稱，基於工作場所健康計劃的高血壓管理方案，有利於職場高血壓患者的血壓。血壓數值的絕對下降，相當於減少 20%以上的中風，減少 10%以上的冠心病。

來源：

<1> Effectiveness of a Workplace-Based, Multicomponent Hypertension Management Program in Real-World Practice: A Propensity-Matched Analysis. Hypertension, 2022, 79(1): 230-240.

<2> Zengwu Wang, et al. Effect of a Workplace-Based Multicomponent Intervention on Hypertension Control A Randomized Clinical Trial. JAMA Cardiol. Published online March 4, 2020.

轉載：請標明“中國循環雜志”

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