領導的當眾誇獎,別總一笑而過,高手善用3句場面話
萍行職場被領導當眾誇獎,內心肯定會抑制不住開心,但怎麼回話卻是一門藝術。有些場面的話這時候必須派上用場,而不是一味地謙虛低調。
1、領會誇獎的意義,不要一味謙虛。領導當著外人的面總會誇獎自己的下屬工作得力,要求上進,是不可多得的人才。對於領導的溢美之詞,一是在給你撐面子,二則是在外人面前的一種客套話。就算知道領導誇獎自己並不是真心話,但也要懂得接住領導的這個臉面。這時候就不要回答一些反面的回饋,而是要順著領導的話,接住領導的話,給予領導正面反饋,讓領導在面子上也撐得住。
2、對於領導的誇贊,懂得轉移主體。在看似隨意的場合,領導給予你褒獎,要懂得看現場的環境給予一定的反饋,把誇贊的主體轉移出去,顯得自己大方懂事。比如領導誇你工作完成得好,你要回答這是依托平台和團隊的力量;領導誇獎你工作能力不錯,你要懂得轉移是領導教導有方;領導誇你前途無量,你要回答多虧領導的提攜。
3、適當把誇贊升華一下。第一種升華是感恩,感謝領導的誇獎,也感謝領導無私的關懷和指導,才讓自己有成長的機會。第二種升華是提高層次,領導看好你那也是領導栽培有功。第三種升華是表態行動,既然能夠得到領導的肯定,那自己必定會在工作中更加用心,更加努力,不辜負領導的期望。我是職場達人“萍行職場”,感謝你的關注,升職加薪有套路!
《領導的當眾誇獎,別總一笑而過,高手善用3句場面話》完,請繼續朗讀精采文章。
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