《當代年輕人工作現狀,脾氣大難伺候,一言不合就離職》 此外有一句話說,給我多少錢就幹多少活。很多的年輕人將這句話信奉為職場真理,有些公司的無良老板會強制員工免費加班,出差等一系列工作任務,而這些工作任務,是在員工入職時溝通的工作崗位負責範圍以外的,雖然大家都知道面試的時候很多HR為了能留住人所以給新人畫大餅,但是當新人真正入職後也會逐漸的發現公司沒有想象的那麼好,於是,這就造成了很多人的逆反心理。 在我看來辭職的原因無非就是那麼幾個,“錢少事多離家遠,位低權輕責任重。”當然不可否認的是也有的人是因為眼高手低,難以踏實幹活,而經常離職跳槽。又或者是因為有實力,但是沒有機遇,跳槽是為了能夠更好的發展前景。 不過還是建議大家不要頻繁跳槽,頻繁跳槽會導致對每一份工作都沒有做到深入了解,將技能和本事真正的學會就離開,來到了下一個工作崗位,這樣做十分不利於自己積累經驗,學習進步。 頻繁的跳槽還會對職業生涯造成影響,企業會慎重選用頻繁跳槽的人,因為招聘一個人的成本很高也非常的費時費力,誰也不希望招聘一個來了幾天就會辭職的人。假如如果你是一個有錢有存款有家底的人,就不需要考慮太多,畢竟人生苦短,如果一份工作做得不高興,那就可以換一份工作。如果老板說話難聽,同事難相處,工作做得不順心,客戶又太難纏的情況下,為什麼要委屈自己。但是對於大部分普通人來說,一份工作多少會有點不如意的情況,但是為了生活,還是要繼續幹下去的,對此,你們怎麼看呢? 《當代年輕人工作現狀,脾氣大難伺候,一言不合就離職》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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當代年輕人工作現狀,脾氣大難伺候,一言不合就離職
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