《男版“杜拉拉升職記”,一開播就有代入感,很寫實的職場熱播劇》 一、不被上司理解的委屈 吳恪之一個資深的投資公司經理,有著犀利的投資眼光。對於機器人項目有著前瞻的目光,為了公司的利益,勇敢地阻止了一個不利於自己公司同事的項目簽約。但是最終,沒有被領導和朋友所理解。二、初入職場的緊張感 孫弈秋,一個職場菜鳥,一個沒學曆沒經驗沒背景的職場新人,他的入職就是一個謎。進入職場的陌生感,讓這個新人無所是從。緊張是孫弈秋前幾集的最突出表現,我們初入職場的新人對於這種緊張感並不陌生吧。三、同事之間的互相關懷 安芊翊跟孫弈秋同為實習生,也不被看好,但是她機靈懂事,對自己的職場路有著獨特的一份規劃,並努力奮鬥堅持著。從她對孫弈秋的幫助,就不難看出,這個姑娘不僅為人和善,而且很懂同事間的為人處世。四、辦公室裏的八卦之談 孫弈秋是一個錯過新人入職時間的空降兵,同事們不免對他的身份感到好奇。當然這些事情是不能拿到台面上說的,所以只能私下裏八卦一下嘍。同事們聚在一起聊孫弈秋的身世時,是不是很熟悉的場景呢? 《男版“杜拉拉升職記”,一開播就有代入感,很寫實的職場熱播劇》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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男版“杜拉拉升職記”,一開播就有代入感,很寫實的職場熱播劇
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