《努力不是埋頭苦幹!想要得到老板垂青,你得學會掌握技巧》 優質創作者想必不少人都遇到這種情況,自己努力工作,卻得不到上級的認可,進而導致自我懷疑。其實關鍵在就在於自己努力工作還不夠,還得讓上司認識到自己努力,這就是所謂的“職場情商”。01埋頭苦幹等於白幹任何領導都會期待自己發出的指令能夠得到回複,因為在得到回複之後,能夠更加了解下屬們的工作進展,從而協調好各方面的工作進展 如果將自己放到領導的角度上,你手下有兩名下屬A和B,每次你安排工作,A只會簡單的回複收到,甚至有時候還會忘記回複收到。而B在接到任務後,就會告訴你擬定的工作假話,然後按時跟你匯報進展,你會喜歡哪名下屬呢?答案是顯而易見的!因為雖然兩名下屬都會按時完成工作,但是A每次都是到最後時刻,你才知道他的工作進度,這會讓你時刻擔心他是否完成你的任務。 所以說,你作為下屬在工作時要記得隨時跟老板匯報工作進度,這樣遇到問題時也可以商量著解決,總比一個人悶頭完成工作,還得到認可要好!02提高職場情商的小技巧面對如此的職場現狀,提高職場情商非常重要,所以下面跟大家分享一些提高職場情商的小技巧。想要升職加薪,那就開課吧,就在數字化人才在線教育平台。一、面對上級的安排,要懂得積極回應當上司安排工作時,要及時回應·,保證上級知道你已經收到消息,積年累月的話,會自然而然地在上級心中對你形成工作積極的印象,這在職場中非常重要。 如果能力的話,可以主動跟上司交流工作進展,讓他心中對你的工作進度有數,這樣能使得上下級關系更加輕松,並且懂得不要跟上級抬杠也是非常重要的。二、說和做之前要先考慮清楚說話和做事之前要三思而行,很多職場新人會被認為做事不帶腦子,就是因為做事和說話之前沒考慮清楚,就忍不住一時嘴快了。 比如說明明是泛泛之交,你卻總說一些隱私的話,人家不會覺得你單純,只會覺得你有毛病,做事情的時候也同樣如此,要考慮清楚自己立場。三、學會誇獎和稱贊大多數人都喜歡被誇贊,只是單純被誇贊衣服好看就會心情好很久,所以在職場中促進和同事之間關系,學會誇贊是非常有必要的。 特別是當別人在某項工作上做出成就時,千萬不要吝嗇自己的誇獎。只不過要注意稱贊時,要稱贊道點子上,不然反而起到反作用。 總之,在職場不僅要努力完成自己的工作,更要讓別人知道你的努力,不過千萬不要太刻意哦! 《努力不是埋頭苦幹!想要得到老板垂青,你得學會掌握技巧》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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努力不是埋頭苦幹!想要得到老板垂青,你得學會掌握技巧
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