朗讀《平凡的榮耀》金宸四子職場曆劫，有人領導奇葩，有人領導暖心第《平凡的榮耀》金宸四子職場曆劫，有人領導奇葩，有人領導暖心

《《平凡的榮耀》金宸四子職場曆劫，有人領導奇葩，有人領導暖心》
娛樂達人,優質創作者職場並不是想象中那麼簡單，也不是想象中那麼複雜，有時候更像是每一個人成長的必經之路，雖然大部分過程都是在曆劫。在這部劇中，金宸資本招募了四位新人，也就是我們稱之為金宸四子的孫弈秋、蘭芊翊、郝帥和高思聰。這幾個人各有特點和優勢，也分別被分配在不同的部分，職場曆劫之路也不是很順利。孫弈秋遇到的領導自然是暖心的，不管是吳恪之，還是林宇明，亦或者後來的丁利波都是很好的人，不僅主動關心孫弈秋的成長進步，還主動去幫助他完成項目，讓孫弈秋真心實意想要留在四組和他們一起工作。
高思聰遇到的領導也不錯，雖然江南有些高冷，但心裏面有自己的標准和想法，對於高思聰的曆練手段也是非常不錯的，最終也讓高思聰體會到了很多，成長了很多。並且兩個人在一起還有了莫名的cp感，讓觀眾喜歡，高思聰和江南都是很帥又智商很高的人，十分養眼。蘭芊翊遇到的領導就有點前後反轉了，前期是能源三傻加欺負小女生的壞叔叔，後期則是主動關心蘭芊翊的團隊，從趙經理開始，都開始寵愛蘭芊翊，除了馬總這個壞家夥，他們還是很好很棒的。
只有郝帥，遇到的領導確實奇葩。不管是蘇總，還是殷盛超，都讓觀眾討厭，有一種想要一巴掌呼死他的感覺，真的太欺負人了，並且也太不講道理了。不過職場中就是如此，弱者是沒有機會的，唯一翻身的機會就是強大自己。不過，天令其亡，必讓其狂。殷盛超實在是太張狂了，前後的對比很明顯，最終也得到應有的懲罰。就和之前四組的陸思秋一樣，自作孽不可活。職場也有職場的規矩，新人也不是低人一等。即便是普通員工，也有自己的尊嚴和選擇。不管飯店的服務員，還是公司的職員，都是靠自己的大腦和雙手，都是靠自己的勞動和智慧，沒有高低貴賤之分，都是平凡的勞動者，創造者不平凡的榮耀。
金宸四子職場曆劫，每一個人都有自己的成長和進步，每一個人都有自己的想法和改變。想要適應職場，也需要堅定做自己。不管現在處於什麼樣的階段，都有機會翻身。關鍵還是看自己是否明確目的，知道自己想要的是什麼。《平凡的榮耀》是一部很寫實的職場劇，看過之後可以感悟到很多。身為職場人，我們固然有很多的無奈和委屈，但也有更多的機會去成長和進步。有些人是很無賴的，但我們不能因為遇到無賴就停止前進的步伐，職場是我們自己的職場，何去何從，該怎麼做，選擇權始終在我們自己手中。還是羨慕孫弈秋，雖然沒有什麼學曆，可是身邊都是好人，除了自己的父母、老師，還遇到了好的領導和朋友，真心幸運。
職場中，但行好事，莫問前程。有時候可以得到更多，畢竟三觀正比什麼都重要，做人比什麼都重要。身在其位，謀其政，這是職責。本文圖片來源於網絡，內容系岩姐說原創。未經許可請勿轉載，一經發現必究其責，誠望大家批評指正，謝謝。
《《平凡的榮耀》金宸四子職場曆劫，有人領導奇葩，有人領導暖心》完，請繼續朗讀精采文章。
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