《《平凡的榮耀》劇中那些細思恐極的職場細節你get到了嗎?》 1、能力強的同時還得聽話和使喚的動安芊翊的穿著打扮,談吐素質都不像普通家庭的孩子。她受過非常好的教育,能屈能伸,會講各種大道理,情商很高,工作能力強、認真,這些能力難道能源組的大佬們都看不到嗎?趙經理爭取到了她參與可燃冰項目的可能性,雖然要去證明其能被使喚得動。所以能源組日常欺負小蘭,讓她去倒垃圾,讓她去打掃整個傳統部的衛生,換高思聰碰上這種事,肯定得委屈死,覺得他們在侮辱自己吧。但小蘭不卑不亢,軟著性子就把事情做了。打掃衛生,看上去和項目完全不相關的事。耍性子不做,就是繼續被排擠;忍一口氣做了,竟然就能得到參加項目的機會。 2、領導看人用人穩准狠從新人分組的時候,郝帥那句“你們倆不是正好反了嗎?”,就能看出曲忠輝的用意。能源組的老油條需要蘭芊翊這樣的人監督,而高思聰這種心高氣傲的人也需要去江南那裏磨煉磨煉。仔細想想,曲忠輝真是恐怖,把每個人看的一清二楚。 3、領導對下屬往往存在一定欺淩行為郝帥跨級向曲總投訴之後,為什麼全公司的人都對他有了偏見?難道這不是做了大量的基層員工都想做但不敢做的事嗎?當然能理解被投訴的殷盛超給他穿小鞋,只是不能理解基層群眾的職場觀念,你可以理解成是老板對下屬的欺淩行為,尤其在態度上敵意和攻擊。 4、領導對你好可能只是職場PUA郝帥的上司殷盛超,開始以為他是一個對下屬體貼的溫柔好領導,後面才知道不過是職場PUA。在職場裏面,往往別人對你無緣無故的好,尤其是是領導,謹防職場PUA,現在虛心假意的對你好,等到利益相關的時刻,陰你耍你比誰都狠。 5、職場PUA無法界定,有時候需要考慮自己的原因在劇中,4位新人或多或少都經曆了上司的輕視、侮辱等,但我們隨著劇情的深入不難發現,安芊翊用自己踏踏實實的工作慢慢換來了上司對他的幫助;高思聰也慢慢認識到了江南讓他天天“無所事事”的用意;而孫弈秋也用自己的勤奮和態度,讓吳恪之一次次動容。 我們不難發現劇中的職場PUA可能並不屬於PUA,那我們放在生活中來說,你和上司、同事之間相處的不如意,是否是由於自己的原因呢?職場PUA的界限無法被界定時,每個人常常把生活中遇到的挫折都為“PUA”,但這時我們不妨好好想想,是否是由於自己的原因呢。“吾日三省吾身”這句老祖宗留下來的話,應當好好學一學。 《《平凡的榮耀》劇中那些細思恐極的職場細節你get到了嗎?》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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《平凡的榮耀》劇中那些細思恐極的職場細節你get到了嗎?
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