朗讀第一職場學派：為什麼晉升快的人，要感謝小人的幫助？這四個理由告訴你答案第第一職場學派：為什麼晉升快的人，要感謝小人的幫助？這四個理由告訴你答案

《第一職場學派：為什麼晉升快的人，要感謝小人的幫助？這四個理由告訴你答案》
陝西青年創業促進中心官方帳號,文化愛好者第二個理由：反映不出你的智慧如果沒有小人在職場的有意攪局，很多人的精力，相信一部分會專心放在工作上，一部分放在勾勒謀劃未來的職業發展上，還有一部分用來維護好領導的關系上。然而，因為小人的使絆子，使你不得不分出些精力用來處理好平日裏被你忽略的人際的關系。而且，在防止被小人誣陷的情況下，或者已經鑽進了小人的陷阱裏，苦惱著要如何破局。這還需要你充分調動一些智慧，想出一些辦法，提高自己在職場上的人際關系，使你逐步掌握維護人際關系的方法，學會如何用禮貌的語言建設有效的人際關系。構建出屬於你的，一套有效實用的人際交際網。
第三個理由：襯托不出你的完美工作中的小人物，就像一面鏡子，他從不照亮你的優點，過人之處，他只會處處抓住你的缺點，控制你。他們觀察著職場每一個得罪他的人，看著他們在職場上積極進取，努力拼搏，想抓住對方的工作上的失誤，行為上的一些錯誤。他們會抓著這些錯誤不放，當作使喚你的把柄，攻擊你的軟肋。你一個粗心大意，就極有可能成為他們的有利武器，來攻擊你。為此，你會為了不讓小人踩在自己的頭上，憋屈得只能將苦水往自己的肚子裏吞，自然而然就會想辦法提升你在職場上的警惕思想，加強對自己的個人約束力。既加強了自己的自我修養，又讓自己不斷完善自己的缺點，使自己迅速成長起來。這又是小人才能給你帶來的作用。
第四個理由：沒有更大的激勵動力每一個人都討厭職場的小人在背後給自己的使壞，這樣的壞防不勝防，來臨的時候你又只能想辦法回擊，不然只會讓自己輸得一塌塗地。這樣會讓一些原本打算老老實實工作的人心煩意亂，就像眼前不停在你面前飛過的蒼蠅，嗡嗡在你身邊轉悠，又打不死的那種。這樣的困擾，會讓他們分出一部分精力，和小人鬥智鬥勇，與他們周旋。在周旋的過程中，就會激起一部分原本已經沉寂下去的鬥志，讓他們的精力重新煥發活力，有了更多向前挑戰的動力，充滿戰勝自我的雄心壯志。
總結：職場上，遇到小人，確實要記得防備。因為他們無孔不入，喜歡挑著別人的毛病往死裏懟。但是從長久的爭鬥來看，與小人的交鋒，並非一件壞事。他會讓自己更加自省自身，完善自己，讓自己奮鬥得更好，展現出自己的優異，努力爬上去，這樣才能戰勝小人，讓自己成為最終的勝者。作者/來源：第一職場學派
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《第一職場學派：為什麼晉升快的人，要感謝小人的幫助？這四個理由告訴你答案》完，請繼續朗讀精采文章。
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