朗讀如何才能找到合適的工作？規劃是基礎，途徑是方向，技巧是關鍵第如何才能找到合適的工作？規劃是基礎，途徑是方向，技巧是關鍵

《如何才能找到合適的工作？規劃是基礎，途徑是方向，技巧是關鍵》
職場小龍蝦政府工作人員，優質創作者一、找工作之前要做好職業規劃所謂的職業規劃，結合到自身來說就是三個問題——職場需要什麼？我想做什麼？我能做什麼？1、職場需要什麼不同的地區、不同的行業、不同的崗位的需求是不一樣的，了解了職場的需求，才能有針對性的去選擇應聘。比如：你的專業是計算機編程，但是市場上前端開發人員以及飽和，但是後台維護人員大量欠缺，這個時候就需要改變自己的求職需求來面對職場需求。
2、我想做什麼想做什麼就是自己愛好做什麼，自己的興趣是什麼，哪些工作是自己特別樂意去從事的。很多職場新人今天想做這個行業，明天又發現其他行業的好，一天一個想法是不信的。另外值得一提的是自己是想一步到位還是想積累經驗，這也很重要。比如專業是計算機專業，是選擇帶低端公司積累編程經驗，還是想一步就到大企業編程？3、我能做什麼這個才是重點，舉個例子：市場需要程序員，自己也想去做程序員，但是自己計算機打字都很慢很慢，完全沒有編程基礎，怎能找到程序員工作？因此，正確認識自己的能力很重要，不是別人需求的，自己想做的，就是能做的。很多新人會犯一個錯——眼高手低。
二、找到合適工作的正確方向是選擇合適的途徑很多時候，不同的尋找工作途徑對能否找到好的工作有著至關重要的作用1、內推所謂的內推就是已經有工作的人推薦自己去其公司上班。這個時候體現人際交往的時候到了。公司內推是直接進入面試環節，省卻了HR的篩選，不管面試成功與否，至少100%進入面試環節。2、網站目前絕大多數求職人員都會選擇通過招聘網站進行求職，這裏簡單的介紹幾個招聘網站（等次是個人理解）：高等層次的屬於獵頭網、獵聘網；中等層次的應該就是51JOB、智聯招聘、拉勾網、BOSS直聘網站了；低一級別的就是前程無憂、58同城、區縣一級人才網；這些網站大可都去注冊一個，廣撒網也是一種選擇。畢竟不同企業選擇發布招聘的網站是不一樣的。
3、招聘會一般市級人才市場每周末都是有招聘會的，當然是小型招聘會。但是到了求職高峰期，可能每個月都有3，4次的大型招聘會，千萬不要錯過。一般當地人才市場的網站上會公布招聘會信息。4、其他大型企業的公眾號、網站上面都會有相關的求職信息，如果比較看好某個企業可以選擇這個途徑作為突破口。也有一些中小型企業（工業園區內比較多）會將招聘啟事貼在大門口，或者通過傳單發放，這種也是可以選擇的。一些企業的大門口會貼有招聘啟事，或者發放傳單，對於這類招聘更多是出現在市區小實體店，或者是工業園區集中地比較多。
三、尋找工作的幾個小技巧找工作難，找到合適的工作更難，因此要學會幾點小技巧。1、崗位選擇要有目的性直接舉個例子：求職者是計算機專業，學習的是編程，當求職在招聘網站上尋找工作的時候就要注意了。WEB開發屬於編程，後台開發也是編程，運營維護也是編程。這說明什麼？很多不同崗位其實要求都是一樣的，這就需要我們在找工作的時候一定要有目的性的去尋找。100%符合專業的崗位，90%符合專業的崗位，80%、70%等等，自己要有一個目的性。
2、有選擇性的准備好簡曆簡曆一定更要隨著工作崗位進行有選擇的變動。舉個例子：你在A公司，80%的精力做前台，20%的精力做後台工作。當你面試一家前台工作崗位的時候，一定要在簡曆中詳細說明自己做前台工作的經曆、經驗、感悟等，簡要說明下也處理過後台工作。當你面試一家後台工作，這個時候簡曆中就要著重說明後台工作的相關內容，簡要的說明下前台即可。很明顯，兩家公司的工作崗位的側重點是不一樣的，自己的簡曆如果還是一樣的，必然導致其中一家不滿意。
3、針對性的准備面試面試前的准備工作可以說是至關重要的了，所有的一切都是為了面試，面試成功則工作尋找成功。准備好個人資料。企業給予求職者面試機會，說明求職者能夠勝任此份工作，至少從簡曆上看是能夠勝任的。這個時候我們就要准備好簡曆上面所列舉的各種證書：學曆證書、學位證書、職業能力證書、資格證書等等，當然還要准備好一份紙質簡曆。准備好公司資料。很多人會忽視這一點，對於公司的了解不夠詳細，其實對公司了解的越多越有好處。網絡尋找的資料畢竟有限，不能在面試中“一瓶不動半瓶搖”！准備好面試心態。這個就不用多說了，面試中不能過於懦弱，也不要過度自信膨脹。自己對自己要有信心，相信自己的能力是配得起崗位的。畢竟能面試就代表能工作能力可以承擔工作，關鍵在於人際交往能力。內向的人多嘗試幾次面試調整下不敢說話的心態。
《如何才能找到合適的工作？規劃是基礎，途徑是方向，技巧是關鍵》完，請繼續朗讀精采文章。
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