《職場小白不要怕,過來人教你幾招,讓你成為領導的得力幹將》 第一桶金學派營銷達人,優質創作者1、做好分外的工作 你不僅在自己的業務中做得很好,而且不安排你做事,你也可以做得好,這就是晉升的方式。需要拒絕的“非同尋常的事情”是幫助購買咖啡和幫助印刷。這些可以偶爾執行,隨著時間的流逝,它們將被視為“你應該做的”,這使你難以擺脫困境。人們在工作場所的時間是寶貴的,而可用於晉升的時間則更寶貴。適當的拒絕是處理“大事”的第一步。但是,仍有一些“光輝燦爛的未來”。我曾經遇到一位實習生,他總是很容易學習,高效和好奇。除了自己的工作外,我經常利用業餘時間問不同部門的老板:“我能為你做點什麼嗎?”隨著時間的推移,他一直在“輪換”為各個部門提供幫助。他積累了各種職業技能和知識,綜合能力越來越強,解決問題的範圍越來越廣。每個部門的同事都非常喜歡他。與那些只做印刷和其他雜務的實習生相比,每個人都樂於將工作交給他,並為他提供更多的學習機會。工作場所的老年人喜歡幹練可靠的下屬。士兵的能力越強,他們可以解決的工作和問題就越多。這是一個良性循環。在短短六個月的時間裏,他有機會與公司的創意制作團隊一起坐下來,集思廣益,有一段時間,他羨慕公司中的其他新人。如果不是他經常討論一些非同尋常的事情,也不會獲得更多的額外學習機會,也不可能獲得這樣的青睞。工作場所中有許多細節似乎是“非凡的”,但如果做得好,將會帶來質的飛躍。例如,使用分散時間來挑選常用的供應商,並按“速度”,“價格”和“成本效益”對它們進行排列。下次,你可以根據需要直接選擇,既高效又方便。不要以為你是低級的,會躲避各種各樣的借口。詢問和做更多事情並及時溝通,以使人們記住你。考慮別人看不到的東西,看看別人看不到的東西。2、為自己設定一個限制 最近在工作場所工作的許多新人由於對工作缺乏自信,認為自己的能力稍差一些,不但要聽從自己的領導,而且要聽從別人的安排,聽取別人的意見。如果從長遠來看這樣的事情繼續下去,他們將變得非常疲倦,並且工作量將會更多。這種情況還會導致許多人下班後辭職或換工作。盡管你是工作場所中的新手,也必須給自己一個清晰的界限。在工作中,你應該清楚自己的底線,應該對自己職責範圍內的內容負責,並且你需要拒絕任何不屬於你職責的內容。當你的工作有明確的底線和明確的界限時,你只需完成職責範圍內的工作,讓領導者看到你的價值並建立自己的信心就行了。3、工作時讓人省心 老板最想提拔的是工作時讓人省心的人。我有一個朋友經曆了公司合並和重組。他原本應該被分配到總部的重要職位,但他拒絕了,寧願辭職。問他為什麼,他說:“總公司的官僚主義太累人了,而我是一個務實的人。”看到員工感到困惑和效率低下,老板也很著急。如果你在事業上很幸運,那麼你就永遠是可以讓人“省心”的人。這通常反映在一些特別瑣碎的細節中,以幫助你按顏色對名片進行分類。總結只有對自己有信心的人才會越來越努力,盡力完成每項任務,並使自己越來越好。如果大家對職場感興趣,想要更多了解這方面的知識,這裏向大家推薦下面這本書籍,希望能對你有所幫助。 《職場小白不要怕,過來人教你幾招,讓你成為領導的得力幹將》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
音調
速度
音量
語言
職場小白不要怕,過來人教你幾招,讓你成為領導的得力幹將
精確朗讀模式適合大多數瀏覽器,也相容於桌上型與行動裝置。
不過,使用Chorme瀏覽器仍存在一些問題,不建議使用Chorme瀏覽器進行精確朗讀。