《告別聖母型行為,職場上別讓自己再吃虧!》 晨聞職說聖母型人格特點:始終把別人的需求放在自己的需求之前始終把友善待人作為唯一的行為准則,並因此受盡委屈認為要讓別人喜歡自己、愛自己並接受自己,就必須按別人認可的方式去為人處事面對強勢的人不敢表達自己真實的想法和需求從不敢在大庭廣眾之下與他人起爭執不敢做任何引起他人注意的事情總是同情朋友單方面補償對方過度誇大拒絕別人的後果職場上好人的境況1.好人要做別人不願做的事2.好人要做別人不想做的事3.好人自己的事:不麻煩別人職場也是戰場,雖然沒有硝煙,但也暗流湧動。多數人總喜歡幹那些容易出結果的事,因為有結果就容易見成績,有了成績就有甚至有更多的獎勵。雖然喜歡幹容易出結果的事,但是總是有一些不容易出結果的事,恰好有這樣好人出現了,於是那些別人不喜歡幹的事,好人就全幹了。除了幹好別人的事,好人還要竭盡全力把自己的事做到盡善盡美,以求得到別人的肯定和認可!結果是工作沒成績,領導不重視,獎金沒別人拿得多,升職加薪沒他的份。 支招:成就自己,不得罪他人1.重新定位自己在其位謀其職,我們首先一定要而且是必須要把自己的本職工作做好,在自己工作出彩的情況下,再發揚你無私的革命主義奉獻精神,這樣的你在領導心中是有能力幹將,在下屬面前是有愛心的領導,在同僚面前你有強大的團隊協作精神,是值得合作的隊友。2.勇於拒絕量力而行,有多大的能力就辦多大的事,超出自己能力範圍的事,要直接告訴對方自己的能力不夠,以免把事辦砸了。除了工作能力上的因素,還要考慮自己的體能、精力、時間等方面是否允許,這樣的情況下,對方一般也不會強人所難。 3.綻放自己金無赤足,人無完人,不要總是要求自己樣樣都做得完美,樣樣都做得讓別人喜歡,讓別人認可。不要老是強迫自己,不要過分在意他人的想法,嘴巴都長在別人身上,有誰能逃脫被人背後議論!要學會表現自己,該說的說,該笑的笑,釋放自己!有些時候並不是你一廂情願的付出,就會得到別人真正的認可和尊重,有可能別人只是在利用你的好人這一特點,也許你的付出別人根本不屑一顧。總結:要在實現自我需求的前提下,再去滿足他人的需求!關注@晨聞職說,歡迎提問咨詢,分享職場幹貨 《告別聖母型行為,職場上別讓自己再吃虧!》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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告別聖母型行為,職場上別讓自己再吃虧!
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