《無論與領導的關系有多好,高情商中沒有人會在領導面前做這三件事》 金銀花清白青一、永遠不要在領導面前帶頭雖然每個人都是平等的,但是領導和員工之間的分工是不同的。在職場,一旦有了上下級關系,相處的過程中總會有一些微妙的差異。不管是領導還是普通人,沒有人願意被搶走風頭,尤其是對領導來說,當下屬出來搶風頭的時候,誰都會不高興。於建剛入在公司工作不久,每個人都很聰明,工作能力也很強,他能說話,進入公司不久,他就深受領導的愛戴。當天,上級領導下來考察工作,領導帶著餘建邀請上級領導。在餐桌上,於健充分發揮了他酒量好、懂得聊天的優點,讓上級領導逗得非常高興。然而於健沒有發現他經常和上級領導聊天喝酒,無意中把老領導放在一邊,也沒有看到領導皺眉和略顯尷尬的表情。 在職場上,能夠展現自己的能力固然不錯,但也要分清領域和主次,別傻到搶領導,得罪人。在關鍵時刻,我們應該知道如何提高領導能力,給領導創造表現機會,俗話說,花花轎子裏的每個人都被抬起來,給足領導的臉自然會得到領導的獎勵,我是雙贏。二、千萬不要在別人面前暴露領導的缺點如果你與領導親近,關系良好,自然會對領導的私事有更多的了解,甚至有些糗事,但是情商高人永遠不知道該說什麼不該說。在職場上,有時能說會道固然好,但也要懂得及時閉嘴,不要輕易暴露領導的缺點。 公司新招司機李哥是王的普通高中生,從那時起,他們分道揚鑣,彼此之間的接觸逐漸減少。高考不及格後,只有一所普通大專被錄取,畢業後,他在家人的安排下進了一家工廠,這家工廠的效益不好,改革後,李哥失業了。在同學群裏知道了王總後,他只需要一個司機,所以他讓李哥來公司工作,他應該照顧好老同學。我們都知道李哥是王的普通學生,他也很受尊敬。 不久,李哥由於某些原因被王總轉移到遠程分支機構。我相信沒有人願意和他在一起大嘴巴,而這個大嘴巴碰巧知道一些他曾經不知道的糗事。每個人有可能都犯過錯誤,也犯過錯誤,但有過往是人們不想被人知道的。我們可以知道一些領導人的過去事件,這表明與領導人的關系仍然很密切,在這種情況下,高情商人更懂得為領導保守秘密,甚至在關鍵時刻為會替領導遮掩,以維護領導的面子,自然,他們更受領導的喜愛。三、永遠不要為領導做決定雖然領導和下屬似乎關系很好,但他們之間仍然存在著無法逾越的鴻溝,高情商中的人總是知道禮節,從不為別人做事。行政文員張娟和秦姐來自同一所大學,彼此關系密切,他們經常一起吃飯和購物。在去秦姐出差時,市場部的同事找到張娟,說如果他們想增加一台新的打印機,前一台打印機太舊了,經常出問題。 有時候工作和人際關系是兩回事,一個是工作,另一個是兩個,誰負責就應該對這項工作負責,不管下屬和領導的關系有多好,問題有多小,他們都不能為領導做決定,否則,一切程序將被打亂,公司的管理體系將受到影響。 《無論與領導的關系有多好,高情商中沒有人會在領導面前做這三件事》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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無論與領導的關系有多好,高情商中沒有人會在領導面前做這三件事
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