朗讀初入職場者淺談中小型企業的區別第初入職場者淺談中小型企業的區別

《初入職場者淺談中小型企業的區別》
不成熟聊故事【你在什麼企業上班？】【大企業還是小公司？】【你們公司規模多大啊？】【哦，原來是小公司啊！】【你怎麼不去找個大公司上班呢？】
諸如以上問題，不知進入社會的大家有沒有被周邊的人問過？或者問過類似的問題呢？大家好，這裏是不成熟聊故事，我是不成熟，今天的標題是【初入職場者淺談中小型企業的區別】，沒錯，今天的話題就是聊一聊中小型企業的區別，並且主人公是不成熟的朋友哦。好了，廢話少說，開始！大家或許比較疑惑，怎麼樣的企業/公司才算得上是小型企業、中型企業、大型企業呢？不成熟這就為您解答↓根據《中小企業劃型標准規定》，按照新標准，農、林、牧、漁業營業收入50萬元以下的為微型企業；工業從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業；軟件和信息技術服務業從業人員10人以下或營業收入50萬元以下的為微型企業；房地產業營業收入100萬元以下或資產總額2000萬元以下的為微型企業。而中型企業一般指職工人數2000人以下，或銷售額30000萬元以下，或資產總額為40000萬元以下的企業。Emmmm，是不是還是有點模糊呢？確實，但是我總結了一下：職工人數2000人以下，或銷售額30000萬元以下，或資產總額為40000萬元以下的企業為中型企業，比這個標准更低的就是小型企業、微型企業。好像說了當沒說，不過今天我們的話題是以【初入職場者】來談中小型企業的區別，我所談的內容是以《中小企業劃型標准規定》為參考，以我自己的理解對文中所說的公司進行界定的，若有錯誤，評論區提~
從畢業到現在，已經快要一年半了，在這一年半的時間內，我經曆了好幾個公司，現在在一個化工廠待著。按照時間順序聊吧。實習的時候是在綠盟科技實習的，這是一個科技公司，主要銷售網絡安全產品以及其他服務的。這個公司是2000年成立的，當時我所在的分部占地面積是一個寫字樓的一層半，人數可見之多，詳情的可以去企查查或者綠盟官網看，它足夠算得上是一個中型企業。當初在綠盟實習不到三個月就走了，主要是我自己的發展方向和當時的崗位需求不匹配，但是那不到三個月的時間卻是讓我對企業有了進一步的了解。在綠盟，前一個月都在學習，學習工作相關的內容，還有一個指導老師。指導老師先是每天對我進行工作上的指引，然後是輔導，接著是不定期對我進行一次考核，考核的主要內容也是工作的內容。綠盟令我印象最深的就是公司的氛圍，同事們都尊重每一位前輩，就像我的指導老師，她一是領導，二是老師，盡管是社會，但是平時也會有人叫她老師，這就是”師者，傳道授業解惑也“。再者，公司裏盡管有著嚴格的職級，但是同事們的相處並沒有像職級那樣死板，工作時候是工作，休息時刻是休息，不存在強烈的領導氣場。
由於呆的時間不長，我無法得知後面的工作生活情況。接著我輾轉換了一個城市，找了一家小公司上班，有多小呢？說出來可能沒幾個人會信，由於總部在上海，我所在城市的分部加上領導者總共就4個人，平日裏領導都不是經常出現，於是就只有了我們三個人。這公司是真的小，就算是上海總部也沒多大，但是發展還是不錯的。三個人的辦公室，就像一個自習室一樣，辦公室的布置、衛生都是我們自己動手，沒有掃地阿姨，沒有所謂的行政部。
或許很多人經曆的小公司都是屬於那種007或者996模式的，但是我很幸運，我是雙休，每天工作8個小時就可以，業績指標不是很嚴格。每天午飯，三個人要麼選擇外賣，要麼就選擇去樓下吃，吃完就休息，到了上班時間接著工作。因為工作性質，我們三人在工作時候面對面交流是比較少的，畢竟我們每個人負責的都是獨立的版塊。沒多久我就辭職了，大部分是我自己的原因，當時有其他事情忙不過來，但是在那個公司學到的一些東西我到現在還在運用。接著我又找了一份工作，也是在一個小公司，比起之前那份更加悠閑，更是沒有指標，不遲到准時下班這是每天的情況，也是因為同一個原因我辭職了。兩次小公司的經曆，雖然時間不久，但是累積的全是財富，因為在那樣的環境下，什麼都是自己摸索，領導只有戰略，他們更多的是業務，對每一塊也不是很懂，只能從旁指導指導。我很喜歡兩個公司的領導，當我遇到不知如何的情況，領導盡管再忙也會抽出一點時間來一起學習一起解答，整個氛圍很輕松，但是有個致命的點就是工資太少，勉強維持吃喝。
隨後疫情的到來，使我不得不將目標放到比較大一點的城市，於是我選擇了中山，當時是聽說這邊的大廠比較多，工作壓力不大。來到中山後，我進了三和精化集團，這是一個研發制造噴漆、潤滑油、玻璃膠、木器漆、免釘膠、防水塗料等產品的一個化工廠，在2002年的時候就創建了，算下來是一個擁有18年歷史的公司，而且在今年經濟不好的情況下還在香港成功上市，這真的令我吃驚。雖說三和精化集團是一個上市集團，但是也只是b股上市，根據企業類型的規定，也算是一個中型企業了。
我從三月底來到三和，到現在已經有七個多月了，說實在話，我從來沒想過自己會在這裏呆上半年以上，因為從一開始就是抱著試試的心態，試試工作的心態，到了現在，我發現或許三和真的適合我。怎麼說呢？從我進三和以來，雖然部門的人大部分都是本地人，說著粵語，但是每個人都很好，對作為外地人的我很關愛，從一開始的介紹到如今的熟悉，讓我感受到這是一個家庭。說是家庭可能有點誇張，但是根據我一個初入職場的情況來說，這樣的企業是一個很好的企業。一公司大，員工多，部門多，可以借此了解熟悉以前所不知道的事物，再者交流過程中思想的碰撞可以讓自己清楚自己的能力和不足，還能激發更多的潛能；二因為公司大，所以部門的業務除了銷售都是有規定的，只需要按部就班地工作就可以，在工作時間之外有著充分的時間去學習新的技能；三死在這裏五險一金、旅遊、升職加薪、員工培訓、包吃住、免費圖書館等更多員工福利不落國企，只是在一些標准上比國企低；四時間充足，在三和是大小周工作制度，每日工作8小時，可以讓自己利用休息時間去做更多自己喜歡做的事情，在這裏是不主張加班的，不存在所謂的996之類的情況，說句實在話，就是有點養老的感覺。或許看到此，你會說我是偏向於現在的工作環境，因為已經呆了這麼久，其實我更偏向的是這種中型企業的工作時間和員工福利，小企業，確實能讓人從0到1的實現，但是整個過程比較曲折，而且很辛苦，但是中型企業，較為完善的機制能夠讓你直達1的彼岸，只是時間和上進心的問題。
好了，今天的故事到這裏，以上是不成熟朋友的經曆和講述，沒有半點虛假，如果和大家所經曆的不同，那也只能說明大家經曆的不一樣。對於以上我以初入職場者談論中小型企業區別的內容，你有什麼看法呢？歡迎留言，一起感受感受~~
《初入職場者淺談中小型企業的區別》完，請繼續朗讀精采文章。
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