《為什麼有的人在職場越混越好？》 萬化隨緣阿肯哥張歡 副總經理 深圳粵訊通信科技有限公司 我們要有一個明確的認知，就是職場就是個試煉場。其實許多人在進入職場後就忽略了自我成長，以為只要將每天的工作完成即可，但是那些優秀的員工，不僅僅是完成工作，還會進一步優化自己，讓自身獲得成長。那麼，身為職場人，要如何讓自己快成長，讓自己在職場上越混越好呢？我們從幾個大的方面給些切身經曆的建議。01提升格局，擴大視野 在職場中，我們要不斷豐富和提升自己的見識。“見”是讀萬卷書、行萬裏路，是對外部信息的大量吸收；“識”是個人思考能力的持續提升。我們可以從以下兩個方面來豐富自己的見識。1.獲取行業關鍵信息獲取信息是豐富我們見識的第一步，我們要重點關注行業關鍵信息。2.持續思考，內化信息在一個落後的思維模型裏，即使填充再多的信息，也只是低水平的重複。這其實是說，如果你對攝入的信息從不思考，那麼即使你接收的信息再多，也不會變成你的見識，行動改變也就無從說起。持續思考是我們內化信息，豐富見識的最終手段。比如在知道內容自媒體的通道時，我們應該思考選擇哪一個平台，以及為什麼。02自信加持而不剛愎自用“人生自信二百年，會當水擊三千裏”。自信其實是一個人不單單在職場上要具備的素養，我們在各個方面都需要具備此優秀特質。心理學上有“自我實現的預言”，也就是心理暗示。人的潛力發揮最大化的場景往往是個體在做具體事情的時候，剛剛是自己不是完全勝任而是踮起腳尖恰好能夠滿足的狀態下。自信的力量往往是無形的，但是正是這種力量會一次次促使我們實現和達成目標。這裏我們需要一定要避免錯把盲目自信和剛愎自用混同一談。 03踏實做事、低調做人和習慣孤獨在職場中少談感情，因為維護感情犧牲工作不可取，為了工作犧牲感情又很痛苦，兩頭為難，還不如一開始就孑然一身專心工作來得好。“木秀於林，風必摧之，人出於眾，眾必毀之”。人都不喜歡混得比自己好的人，不喜歡看到道德比自己高尚的人，不喜歡比自己優良的生物，這樣對鏡自照顯得自己猥瑣不堪。如果職場上你是這樣的，可想而知會是眾矢之的。低調做人是讓我們穿上環境的保護色，身邊的人大致如何做事如何做人，保持差不多的水平差不多的水准就行。我們花力氣去對抗人性是不理智的，順應人性，做出相信的預防機制才是明智的選擇。習慣孤獨，其實是一種品質，也是一種境界。因為在職場，每個人每天都有屬於自己事的工作，每個人的工作內容與職責也不同。 04解決問題而非制造麻煩我們每天工作中或多或少都會面臨至少一個要解決的問題，問題往往會有很多形式，可能是很平凡的工作問題，也可能是更大更複雜的系統問題，你的解決問題的能力越強，能解決的問題越多，麻煩也就越少，你身邊的人就越開心，你在職場中的威信也會更高。 首先要正確、勇敢面對問題，不逃避。然後減少或者避免問題出現的概率，將錯誤扼殺在搖籃中（君子不立於危檣之下）。不要把問題看成是“可怕的”事情！如果你思考一下，什麼是問題？這實際上只是對你當前狀況的反饋。所以試著以中立的態度來處理問題——不要有任何判斷。練習專注於如何去定義問題，保持冷靜，不要把事情弄得太複雜。05慧根和會跟 慧根，佛教用語，五根之一。破惑證真為慧，慧能生道，故曰慧根。可以通俗的理解為一個人的靈性、天資、天賦等。會跟，現代詞，字面理解就是學會跟上、跟對人。既要有才能，又有一定眼光，還有一定的韌性和堅持。職場中，我們既要培養自己的慧根提升物性，也要堅持和有韌性的跟上那些優秀的標杆人物，這樣的不斷良性循環，個人的成長會有質的飛躍。06守拙而非用巧茨威格說，“那時她還太年輕，不知道命運饋贈的禮物，都在暗中標好了價格“。我們們其實最大的聰明就是應該保持樸拙之心，做事不油頭滑面的、凡事想討巧。要記住想巧必拙的道理和例子比比皆是。 最後總結概括下，在職場要想混得好，基本要有如下思維和能力：能幹事，會幹事，能領導人，能領導人做事，能爭取福利，能給員工爭取福利，能懂公司業務，並且能夠優化業務，提升效益。自己會做事，然後能幫別人做事，人又謙卑，有大局觀，跟老板能夠對上話，能夠出謀劃策，基本上就可以快速升職了。而要做到這些，除了知道，還要學習，更需要實踐與驗證。 《為什麼有的人在職場越混越好？》完，請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com，請記得按讚、收藏及分享！
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