《從大公司跳槽到創業小公司有什麼不同體驗?值得嗎?》 苕國土魚但是,如果你是一個專業方面很強,其他方面都嚴重依靠專業團隊的同時來合作完成的從業者。就不太好辦了,因為在創業小公司中,一般沒有配備那麼多專業的部門和同事來配合你的各方面工作,那你就得想辦法自己來解決。各種手段都要用上,找以前的同事幫忙,咨詢相關的同學、朋友,直到解決問題為止。 其實每一個職場人士,都不是天生綜合能力就都很強的。如果願意去嘗試和研究的話,在創業的小公司裏面,個人的進步還比大公司更快。也就是說,工作倒逼著你成為一個全能手。當然也有逼都逼不出來的,這樣就比較嚴重了。這種人,其實大多數不適合跳槽,就算待在大公司裏面發展,空間也有很限,因為發展好了,權利大了,肯定管的領域就會寬,所以說綜合能力強是發展必須的。 那麼為什麼要從大公司跳槽到創業小公司?無非就是,更高的薪酬、更好的發展空間,或者是股權激勵等方面的因素吸引著大家。創業小公司沒多少錢,發高薪的能力有限,只有在後兩者做文章了。 如果創業小公司中大家都很努力,人員配備比較合理,再加上市場機會等方面的因素。有可能,很快這個創業小公司,就會變成5000甚至5萬人的大公司了。那麼,以前所熟悉的一切都又回來了,而且參與創業者的角色和位置都不同於原有的大公司。這些創業者,帶著對以前大公司裏問題的思考,總會進行糾錯式的改革。發展前景也要大於以前大公司,這就是後發優勢。當然創業有風險,倒下的創業公司更多。 所以說,年輕人如果不是真的就輸不起的話,我建議有機會還是要嘗試從大型的公司,跳槽到這些初創公司,來試一下、鍛煉一下自己。人生就只有短短的幾十年,有機會就要去嘗試,不要到退休的時候,再後悔! 《從大公司跳槽到創業小公司有什麼不同體驗?值得嗎?》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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從大公司跳槽到創業小公司有什麼不同體驗?值得嗎?
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