《面試官:4個8組成的最大數字是什麼?研究生只用3秒被錄用》 專業才是卓越說到面試官的奇葩題目,那麼今天小編就和大家分享我的一個朋友“吳勇”的面試故事吧,因為他上個星期剛巧面試了一家公司,面那家公司的面試官給他們面試者考的題目,就相當的有趣味,現在我們一起來看一看。吳勇是一位營銷行業的研究生,因為公司倒閉,他不得不出來重新找工作。投了兩天的簡曆後,他收到了一家著名企業的面試邀請,他做好了准備,第二天准時去參加了面試。 面試他們的是一位很有氣質的女面試官,女面試官對所有求職者作了營銷方面的專業考核後,給他們出了一道這樣的面試題目:“4個8組成的最大數字是什麼?”要求應聘者8秒後開始作答。第一位面試者是位女生,她來不及思考便進行了回答:“4個8組成的最大數字是什麼?這個問題應該小學生都懂吧?答案是8888,這個數字很吉利”女面試官聽完似乎不太滿意,只是簡單的點了點頭。 另外一位小夥也沒有做思考,緊接著就說:“8888應該沒有4個8相乘來的大吧?”面試官聽完,鄒了一下眉頭,反問了一句:“真的是這樣嗎?”第三位面試者輪到吳勇,他聽完問題3秒鐘後作了回答:“4個8組成的最大數字是什麼?很簡單,組成8的888次方,得出來的結果就是最大的數。”面試官聽完吳勇的回複之後眼前一亮,沒想到吳勇竟然能想出這樣一個答案,可見他是非常富有創造力,公司這個崗位只招聘一個人,經過一番抉擇,面試官決定錄用第三位小夥子吳勇。表面上來看,這個問題和所在崗位似乎沒有任何關系,但卻從側面考察了職場人都必須要有的應變能力。所以當我們遇到問題時,不要被表面的假象所迷惑,所有的問題都有其特殊的含義和考察項,沒有一個企業會投入大量的時間、人力成本去問一些無聊的問題。 面試官很多時候出的題目很尷尬,怎麼說都好像不對,這時候就需要體現你高情商的時候了,這也是面試官很在意的地方,職場上高情商的人始終是很受歡迎的。所以在這裏給大家推薦一本職場必備用書《 職場就是拼情商 》,裏面包含了很多關於職場高情商,更好的人際交往,社交,等與我們日常生活相關的高情商知識。如果你覺得自己平時情商低,表達能力差,我推薦你看看這本書,這本書囊括了實際生活中所有的高情商表達技巧,讓你成為一個高情商、會說話的人。 《面試官:4個8組成的最大數字是什麼?研究生只用3秒被錄用》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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面試官:4個8組成的最大數字是什麼?研究生只用3秒被錄用
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