朗讀職場中，被領導欺負，還在傻傻應對？聰明人這樣做第職場中，被領導欺負，還在傻傻應對？聰明人這樣做

《職場中，被領導欺負，還在傻傻應對？聰明人這樣做》
第一閱讀學派教育達人,優質創作者這裏小編收集了3點聰明人的做法，不想再一直這樣下去的打工仔可以看看：一、在很多人的場合對峙有些不講道理的領導在批評你的時候並不是占理的。有時候他只是為了發泄自己的一些不愉快和一些煩悶情緒，這個時候你就成為了一個“靶子”。這種領導你說得再多也是沒有用的，而且你一直容忍也是沒有用的，他們只會變本加厲。這個時候我們就可以直接一點反駁他，有的領導在說教你的時候，自知理虧，不會很多在很多人的地方公開進行，但是有一些領導就喜歡在眾多員工面前說你的事情。這個時候，我們就可以和他們進行對峙，因為大家其實知道領導並不在理，我們只跟他說他說的那件事到底是怎麼回事即可，他們是聽不進去除了自己領悟之外的任何道理的。當著大家的面公開對峙也是讓大家能給你當個觀眾，大家的輿論也不會針對你。
二、留心眼收集好證據有的時候，領導無故教育或者欺負我們時，我們可以留一個心眼，收集好每次的證據。畢竟能夠忍受這種領導一時，忍受一世是很苦的，如果我們最後沒有辦法，想走一個法律或者能夠保護自己的途徑，收集好這些小證據是很重要的。有些領導不會在意你幹了什麼，正是這種自大會讓我們有機可趁。保護自己很重要的一個方面就是要有一定證據，不然這種領導很有可能會顛倒黑白，讓你處於一個尷尬的輿論環境。
三、直接找更高級領導有時候針對我們的領導大多數都是那些處於公司管理中層的領導，正是因為他們中間的這樣一個地位，所以很多時候對自己的評價太高，對自己的上司十分尊重，但是對自己的下屬的態度就非常差，沒有尊重他們。他們最擅長的就是欺軟怕硬，把鍋給下屬背，自己領獎。面對這種領導，我們要做到的是直接向上級領導進行一個申報，不要覺得這樣弄得很尷尬這時必須要做的。在向領導申報的時候，我們要做好一些准備，不要打草驚蛇。
總結：在職場中，我們總會面對領導對我們不公平的施壓。在這個時候，我們一定不能選擇息事寧人。一次的不作為只會縱容事情和持續惡化。我們面對職場不公平現象一定要認真拒絕，敢於說不，不要再傻傻應對。大家在職場中，都有沒有遇到過什麼領導欺壓的事情呢？如果大家對職場生活交際感興趣，想要更多了解這方面的知識，這裏向大家推薦下面這本《職場基本功》，希望能對你有所幫助，提升你對職場生活的了解。提供了很多職場上人際交往的小妙招和對待工作處理的方法。適用於很多人的職場生活，看完以後可以用這些基本知識走遍我們的職場生活。點擊下方小卡片即可購買。我猜，你對以下內容感興趣：那些從國企離職的人，現在都怎樣了？一問嚇一跳！這三種工作，工資再高也不要去，小心套路為什麼領導喜歡不聽話的下屬？原因是這3點，很有用！為什麼我不再北漂？一個北漂者的獨白，對你也有用正厲害的人，在和別人交談時，往往喜歡說這三種話（深度好文）
《職場中，被領導欺負，還在傻傻應對？聰明人這樣做》完，請繼續朗讀精采文章。
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