《如果一個工作很好,但自己沒有能力,是該去積累還是繼續幹下去?》 肥減丫答案其實很明顯,只要公司不放棄你,你就不要先放棄自己。可能你會認為自己的能力不足,身邊的同事都比自己優秀,自己無法勝任這一份工作,同時你也必須要清楚,你的領導並不傻,你的能力如何,他看在眼裏,心中有數,既然領導現在沒有讓你走,那麼就說明他願意給你機會,願意等待你成長,他相信再過一段時間,你一定能夠和身邊的同事一樣優秀,一定能夠更好地完成工作。二、如何才能夠做好這份工作?如何才能夠做好這份工作?我覺得這才是你需要考慮的問題,並不是跳槽到別的公司先積累,然後當你覺得自己能夠勝任這份工作的時候再回來,這種可能性是微乎其微的,機會在你轉身的瞬間就永遠的錯過了。你能夠認識到自身的能力還不足,這種說明你是有自知之明的,你現在首先要調整好自己的心態,想方設法去做好這份工作,我想你主要可以從以下兩個方面去努力: 1.比別人付出更多的時間和心思在工作上要想真正把一件事情做好,你必須要將更多的時間和心思花在這件事情上,這是毋庸置疑的。既然你認為這一份工作很好,你想把它做好,那麼你就需要比別的同事花費更多的時間和心思在工作上,不要計較太多得失。把眼光放得長遠一點,你現在所有的付出,以後終將會以某種形式回報於你。2.尋求領導的幫助“旁觀者清,當局者迷”,很多人特別是工作經驗不足,社會閱曆不足的人,其實是很難認清自己的,那麼我們就需要去尋求別人的幫助,特別是尋求那些比我們成熟能力比我們強的人,在職場當中,你的領導就是一個很好的可以尋求幫助的對象。 現在你的工作能力不強,那麼你一定要端正自己的工作態度,表現得積極一點,對於領導而言,員工是否願意去做好這份工作,比他目前能不能做好這份工作更加重要,只要你願意去做好這份工作,只要你願意去成長,大多數領導都是願意去幫助你的。還有一句話叫,“聽君一席言,勝讀十年書”,有些過來人的經驗是非常具有參考價值的,就看你是否聽得進去,是否聽得懂,又是否能夠執行到位?三、總結如果你在一家好的公司,在一個好的工作崗位上都無法成長,那麼你跳槽到一家差的公司,一個差的工作崗位上更加無法成長! 《如果一個工作很好,但自己沒有能力,是該去積累還是繼續幹下去?》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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如果一個工作很好,但自己沒有能力,是該去積累還是繼續幹下去?
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