《在職場中，能力和聽話，哪一個更重要？》 蜜蜂寫作杭州獨樹文化傳媒有限公司官方帳號職場中如何能生存下來？一靠能力，二靠情商，何時有聽話一說!職場中能力和聽話哪個重要，毋庸置疑是能力，無論是就業前期的自己與公司的相互選擇，還是後期在工作中的個人展現，能力都是最重要的因素。能力是職場的敲門磚，前段時間華為的“天才少年”項目上了熱搜，原因是華為給這四個人發放了百萬年薪，最高者達201萬。有多少人一輩子都掙不到百萬，這些剛剛畢業的少年為什麼能夠輕易的收入囊中，靠的就是能力。華為“天才少年”的招聘標准非常嚴格，一般需要經曆七輪左右流程：簡曆篩選、筆試、初次面試、主管面試、若幹部長面試、總裁面試、HR面試。光是看著這些流程都感到頭大，何況這些經曆過的人呢，這其中的挑戰與難度不可小覷，百萬年薪不是好拿的，華為正是看中了這些少年們的能力，能夠給公司帶來更好的思路與發展。能力決定薪資，聽話遠遠過不了這七關!二、能力比聽話能帶來更大的利益前段時間熱播的電視劇《二十不惑》中，男配角周尋因投資理念和大老板起了沖突，老板選擇富貴穩中求，而周尋非要選擇放手一搏，氣的老板甩手離去。周尋依舊憑著自己強大的自信捍衛住了自己的想法，最終的結果也證明他是正確的，他的確又為公司創造了更大的利益，並且提升了公司的知名度，得到了更多大佬的青睞。 若周尋選擇聽從老板的話，的確雙方可以和平共處，每天可以開心的一起抽煙，但也僅此而已了，老板不會養一個只會附和的人。周尋雖然和老板起了沖突，但是因為自身的能力，他並未被老板開除或穿小鞋，老板也不傻，這樣的人要開除就是給自己公司培養了個強大的敵人。世界上沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。而能力能帶來利益，那麼你就是永遠的朋友。三、沒有能力，沒有價值小時候經常聽老師教導：長大後要做個對社會有用的人。其實在職場也一樣。一個蘿卜一個坑，你要在這個工作崗位上不能勝任，除非公司是你家開的，不然就趁早自己主動收拾東西走人吧。就比如這次疫情，公司入不敷出，裁員裁掉的一定不是平時能獨當一面的幹將，聽話只能讓你心理上安全感提升，並不能提升你真正的安全感。其實公司老板也不是不喜歡聽話的人，只不過相比於自己的那一點被恭維的心，自己的利益才是最重要的。如果你有能力，同時又能在一些小事上巧妙的“聽話”，那升職加薪，指日可待啊!作者：胡明陽 《在職場中，能力和聽話，哪一個更重要？》完，請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com，請記得按讚、收藏及分享！
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在職場中，能力和聽話，哪一個更重要？
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