《和領導打交道掌握這三條厚黑鐵律,職場會如魚得水》 黛米妺兒優質創作者在職場到底是誰決定你的前途命運呢?是你自己嗎?NO,是你的領導!有的人見到領導結結巴巴、手足無措,而有的人見到領導舉重若輕、神態自若,讓領導倍加贊賞。這樣的人是怎麼做的呢?其實就三條鐵律。第一:把大領導看,小小領導看大。只要不是暴發戶或者小人得志,一般領導越大,越不會表現得高高在上,你要是那麼唯唯諾諾、點頭哈腰的,他肯定不喜歡你。很多大領導位高權重,見的人和事也多,你的一點點心虛膽怯畏首畏尾,領導都會看在心裏 ,會覺得你在交往能力或是氣場方面較弱。對那些小領導呢,你要給他充分的優越感和尊重感,他才會對你有好感。第二,給大領導留小面子給小領導留大面子。大領導他是沒有必要來為難你的,他也沒有必要去秀存在感,不卑不亢就可以了。相反,越小的那種領導越注意他的臉面,生怕別人不知道他是誰。所以你在他面前怎麼辦呢?你要主動放低姿態,給他留足面子,他才不會給你擋道。 第三、當著大領導要贊小領導,當著小領導不提大領導。隔著鍋台上灶是職場一大忌,上級可以越級指揮,但下級一般不能越級匯報。當大領導表揚你某一項工作的時候,你一定要學會把功勞讓給你的小領導。這樣大家都會覺得你很拎得清,會來事,這樣雙贏。要和大領導有私交嗎?當然要有啊,但必須保密,而且在小領導面前絕口不提。 行走社會、為人處世,遇到困難時,與其硬碰硬,不如想個辦法繞著彎兒走,以迂為直,曲徑方可通幽。古代封建王朝中的老臣,各個都是精通厚黑學的高手。職場中,面對人性的弱點,需要學點厚黑學。為人處世非有“厚”的功夫不可。如果為人內向靦腆,不能忍受各種在處世交往中的屈辱,過於顧及自己的虛榮心,就不能夠與朋友和敵人相處,更不可能抓住機會顯示自己,即使本身有出眾的才智,也會淹沒在芸芸眾生裏面,這是非常可惜的。《厚黑學》並非教你一黑到底,厚顏無恥;而是通過歷史中、生活中的實例,精煉而生動地展示了輕松處世、靈活辦事的技巧和方法,是一份人際交往、處事哲學的智慧傳遞!不到一頓飯錢,卻可習得為人處世和職場謀略,很值,需要的朋友點擊下方購買。 《和領導打交道掌握這三條厚黑鐵律,職場會如魚得水》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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和領導打交道掌握這三條厚黑鐵律,職場會如魚得水
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