朗讀職場上，關系再好的同事，這3個忙也別輕易幫，否則裏外難做人第職場上，關系再好的同事，這3個忙也別輕易幫，否則裏外難做人

《職場上，關系再好的同事，這3個忙也別輕易幫，否則裏外難做人》
第一職場學派優質創作者當你與領導之間的關系處理得很好時，你會發現很多工作上的事項都是得心應手。而當你與同事之間的關系處理得很好時，那麼遇到困難也會有人來幫助。但是即使你與某些同事之間的關系特別好，這3個忙也別輕易幫，否則裏外難做人。下文有提到了關於這些方面的內容，希望對你有所幫助！
1.與你無關的機密方案在公司裏，每一位員工最核心的事情是什麼？也就是將最基本的工作給完成，按質按量地處理好。而對於一些方案而言，如果說同事希望你去幫忙處理，那麼你就得留一些心眼，該幫的幫，不該幫的也就別輕易的去幫忙了。
當領導將一些涉及公司重要機密的文件或者方案交給你所熟悉的同事手中，而同事卻表示這麼一些事情極其複雜，並覺得一個人是難以完成的，他們就希望你可以幫助一些。但如果說這個方案最後出現了不利的結果，甚至是涉及到了自身的利益，那麼請不要幫，因為這一系列的後果也許你也要承擔，甚至是關於到你工作飯碗的問題。2.同事的家事涉及於同事的家事，你也別傻乎乎地去幫忙了。對方也許會將自己家裏的事情拿出來閑聊，又或者是遇到了什麼不好的境地，希望你可以從中分析一下，並對此說出一些合理的方法來解決。
但是面對這麼一種情況，可以說聰明人是不會輕易去插手的。如果說那麼一些事情是小事，那麼你可以提出一些比較好的意見。但是如果是一些大事，你將建議提了出來，但是對方最後采取你的意見並沒有將家事給處理好，甚至是越處理越糟糕，那麼你就變成了裏外不是人，最後所要背負上的罵名極大可能下就是你自身了。所以，這些忙也就別輕易幫，否則裏外難做人。
3.涉及重大資金的事項涉及於一些重大資金的事項，你也別輕易處理了。無論是公司交給同事的資金往來事項，又或者是同事需要借大量資金的事情。那麼根據具體情況具體來分析，從多種角度去衡量利弊，盡量別因為對方的事情而造成損害自身利益的結果。
對於資金往來的事項都是具有一定的風險的，如果處理得夠好，那麼自然是無憂了，但如果說處理得不夠好，那麼後續的責任也許不一定是你可以承擔的。
甚至說後續同事可能還會將一切的責任推向你，因為是你將這麼一些建議給提了出來，你自然是難以避免這麼一些責任。在職場上，不僅僅要學會將人際關系維系好，將能力給提升起來，最重要的也需要學會保護自己，盡量別將自己變成那種好心幫忙最後卻變得裏外不是人了。
總結：職場上，關系再好的同事，這3個忙也別輕易幫，否則裏外難做人。首先，當同事接到一些公司的機密文件，而同事又覺得自己處理不好，希望你可以來幫忙。而面對這麼一種情況也就不要傻乎乎的答應了，如果你在這個方案中插手了，那麼後續如果產生不利的結果，則對你來說風險是特別大的。其次，同事的家事也就不要太去插手處理了。如果你提出的意見比較好，那麼自然是不會有什麼損失，但如果說你提出來的意見並不能幫到對方，對方也就會覺得你在幫倒忙，而最後承擔罵名的人或許就是你了。最後，涉及重大資金的事情盡量不要插手，這也許是同事接手公事的資金往來事項，也許是同事需要借大量資金的事情，但是對於這麼一些事情一定要注意以及留心，如果出了一些差池，你也就會莫名其妙的承擔一些責任。如果大家對職場這方面感興趣，想要了解這方面更多的知識，我向大家推薦下面這本書籍《職場精英寶典》！職場最需要的是什麼？精英是怎樣工作的？起床做的第一件事是什麼？那些引領全球的精英人士，並不是才能更出眾，而是掌握了更全面的基本功！【點擊下方小卡片即可購買】我猜，你對以下內容感興趣：和領導相處，謹記這3個潛規則，避免自己在職場受牽連職場上，領導對你說這3句客套話，反著聽才是對的，當真你就輸了為何真正的聰明人一般不太接近領導？原因很厚黑，滿滿的套路和領導在一起喝酒，謹記這3條潛規則，否則會引起領導的反感人到中年參加同學聚會，這3句話要少說，說得越多，越被人瞧不起
《職場上，關系再好的同事，這3個忙也別輕易幫，否則裏外難做人》完，請繼續朗讀精采文章。
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