朗讀面對排擠你的同事，別怕他，學會這3點，才是真正的反擊！第面對排擠你的同事，別怕他，學會這3點，才是真正的反擊！

《面對排擠你的同事，別怕他，學會這3點，才是真正的反擊！》
第一職場學派優質創作者1.明確自己的底線和原則在工作中，許多人希望討好所有人，但卻沒有立場，但是實際上你不能讓所有的人喜歡你。沒有原則和底線，也會讓自己一再退讓。這類事情在職場中並不罕見，此時需要每個人都堅守自己的價值觀和原則，什麼事能做，什麼事不能做，都要非常清楚。
它不僅僅是自我保護，更是我們為人處世的根本價值。短時間內，我們可能會得罪同事，得罪領導，但是時間一久，堅守底線可以讓我們生活得更真實透徹，成為一個更值得信賴，更依賴的合作夥伴。職場的競爭無處不在，很多時候你和你的同事都在競爭，如果知道有同事在針對你，一定要看對方有沒有觸碰了自己的原則和底線，不要一味地忍讓，這只能助漲對方的囂張氣焰！
2.控制情緒，反擊對方對於有些脾氣暴躁的職場人來說，可能一聽到別人說自己的壞話就控制不住自己的情緒，去當面找別人對質了，但是別人不承認你又有什麼辦法呢？此時最好的辦法是自動屏蔽那些讓你生氣的信息，不要做出任何反應，就算真的生氣了，也要裝作很平靜的樣子。下一步就是要開始反擊對方的語言攻擊，首先可以承認自己有這個缺點，再從側面說明其實這個缺點是有優點的，對方沒有這個缺點，所以對方就得不到這個優點。
自嘲時不要太顧及面子，更不要怕說的話不好笑。只是想要將這個話題結束而已，更多的重點是要放到反擊對方這方面。如果對方很過分，就是要“以人之道還人之身”。很多時候，遇到低級的人當面攻擊你，那時候你可以沉默忍住，一笑而過。但一般情況下，很多人事後都會非常不滿。對許多職場老實人來說，如果你不對他的的言辭作出反應，他反而會以為你好欺負，甚至會讓更多的人這樣覺得，因此，一定要當眾和他對質，讓對方無處可逃！
對別人的言語攻擊，你也可以給自己樹立一個原則，如果對方只是口頭上偶爾開開玩笑，或者很少說自己的壞話，那就當作耳旁風，讓他隨便去說。但是如果對方明確地是想敗壞自己的名聲，到處說自己的壞話，這時候就要大膽地反擊，不管是當面對質還是找到領導舉報，反正不能讓對方好受。
3.不斷學習，強大自己，找到同盟在職場，無論什麼時候都要不斷地學習，強大自己，在職場無論什麼時候都不要忘記打造自己的核心競爭力，因為只有當你的實力足夠強時，即使有人影響到你的發展，也能從容地換一份工作，會有更適合你的平台。每一個在職場中生存下來的人，要活得好，最好的方法就是擁有自己的一群鐵杆兄弟，做自己的盟友。找一位與你目標相同的同盟者，與他合作，一方面有利於工作的順利進行，另一方面，當別人壓迫你時，你也不會孤軍奮戰，會有一個好的隊友在背後支持你。
總結：在職場中，如果有打壓你、排擠你的同事，不用怕他，學會以上三種方法，大膽地反擊，讓別人不敢再欺負你！如果大家對這方面感興趣，想要更多了解這方面的知識，我向大家推薦下面這本書籍：《職場精英寶典》本書收集了現實職場中會存在的各種問題以及對應的解決方法，可以幫助大家學習如何在職場中生存、提升自己、快速晉升。點擊下方小卡片即可購買。我猜，你對以下內容感興趣：45歲大媽做公司保潔，月薪4000，一周後卻離職，網友：要我也不幹一位95後櫃員的辭職報告，說出了多少人的心聲，原來問題這麼多怎樣和同事愉快的相處：4個反常規的人際關系技巧，讓你少吃虧！公司聚餐，領導說我沒有一點價值，我當場翻臉走人，到家後我愣了當公司出現這3種情況時，就要盡快辭職，留得太久沒啥好處
《面對排擠你的同事，別怕他，學會這3點，才是真正的反擊！》完，請繼續朗讀精采文章。
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