《做好職業規劃的重要性》 Beihai人力資源人力資源經理工作。職業，並非僅僅指打工，做企業，本身也是一種職業。所以，職業思維和商業思維幾乎一致。如果你希望自己的職業發展更加順利，完全可以參照商業的模式來管理自己的職業。成功的商業故事，我們可以看到，都是需要有好的規劃的。同理，好的職業發展也需要規劃。職業規劃是一個科學的過程，完全遵守“因果定律”。科學的事情，是能夠指導我們人的行為的。職業規劃，包括了：職業目標、高效發展、自我管理 1、職業目標很多人在職場覺得迷茫，那是因為自己沒有職業目標。沒有目標，當然會渺茫了。馬有千裏之程，無騎不能自往。開車沒有目的地，你也不知道怎麼開啊！曾經有機構對出租車出事故的情況進行調查，發現絕大多數出租車出事故，都是在找乘客的時候，而載上乘客有目的地的時候，往往不容易出問題。但是，設定目標也不是隨隨便便的事情。方向不對，努力白費；沒有興趣，就沒有動力。職業目標=人生目標+職業興趣 人生目標，我們可以用“人生畫卷”這個心理學的工具來幫助大家找到；職業興趣，也有諸如MBTI、霍蘭德等基於心理學的工具來進行測評。所以，這是一個科學的過程，准確度有極高的保障。除了有自己的職業目標，我們還需要有高效的發展計劃。2、如何才能高效？高效發展=自身努力+順勢而為+運氣 自身努力這個自己可以控制嗎？還真不一定。有時候，不是自己想努力，就可以努力的。很多人都經曆過，自己腦子覺得應當努力，要奮鬥，但是自己的身體總是在抗拒。為什麼會這樣？原因很多，有可能是你的能量不足，不足以支持你有足夠的行動；也有可能是不知道自己的激勵因子，沒有發現自己“一觸即發”的動力。這些，通過行為學的工具，比如PDP個人行為動能管理，都可以幫助我們進行調整。順勢而為一方面要學會發現自己的優勢，另一方面，也要學會發現環境的優勢。用自己的優勢來發展自己的事業，利用環境的優勢來補足自己的短板，沒有劣勢來拖後腿的發展，一定是高效的。關於優勢的發掘，都是可以通過心理學和行為學的指導來實現的。運氣當然，好的運氣也會幫我們加分。但是，運氣往往會眷顧那些有准備的人。如果你有目標，並一直在為之而奮鬥，我相信，好的運氣一定會幫助你。 《做好職業規劃的重要性》完，請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com，請記得按讚、收藏及分享！
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做好職業規劃的重要性
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