《職場上你覺得跟同事有必要交心嗎?沒必要!4個建議供參考!》 逐月空間優質創作者1、同事僅僅是工作上的同事同事,顧名思義,就是共同一起在一個單位工作做事。同事之間的關系,也僅僅是工作上的交往、配合、協作,是因為工作上的需要,是因為要一起來完成所擔負的工作任務,才在一起共事的。這種交流也僅僅是工作範圍內的,與個人對事物的觀點、看法、態度等無關,也與個人的隱私和個人的生活無關。因此,這種工作關系,還沒有達到把個人的所思所想、個人的私事向同事傾訴的地步,也完全沒有必要。俗話說,害人之心不可有,防人之心不可無。同事之間,如果你跟同事無話不說、無話不談,毫無保留,那你的智商、情商可能有點低,在職場上早晚是要吃虧的。2、同事僅僅是工作上的夥伴之所以是同事,是因為工作走到一起來了,是因為工作成為了夥伴,是因為工作在一起共事。這種關系只是局限於工作上的。因為工作,相互需要配合,相互需要聯系,相互需要溝通,相互需要去共同完成。這種同事關系是以公對公的,不是私人之間的關系,不是知心朋友之間的關系,所以你就不能向對方交心。常言道:職場無朋友。你一旦向對方交心了,把你對公司人和事的看法,把你自己的計劃打算,把你個人的私事等等,一切都跟同事和盤托出,就有可能被不懷好意的同事算計,就有可能禍從口出,惹禍上身,給自己帶來不必要的麻煩。 3、同事僅僅是工作競爭關系在一個單位共事的同事,其相互之間真正的關系,就是工作競爭的關系,這是人的本性所決定的。在職場上,每一個人都有進取之心,都有不甘滿後的心態。在一起工作,肯定會存在工作量大小之爭、工資多少之爭,晉升快慢之爭、跟領導的關系遠近之爭,等等,其實說穿了,就是利益之爭。所以,同事在一個單位工作,隨時都處於競爭的狀態。人品好的同事,就靠個人的能力本事競爭;人品較差、心術不正的同事,就會靠貶低同事、敗壞同事的聲譽來競爭上位。所以,一旦跟同事交心,與同事深交,讓同事知道了你的底細,就有可能成為同事攻擊你的把柄,無謂的落人口舌,給同事提供貶損你的材料。到那時,你有口莫辯,有苦難言。4、同事是臨時關系和而不同職場上,只有共同的利益,沒有真正的朋友。平時,同事之間為了工作,從表面上看,相處融洽,關系和諧。但是,從其內心來講,這種和諧裏面,是和而不同的,是各懷心思、各有打算的。你和同事在一個單位工作,時間短則三兩年,長則十年八年的,少數人也有更長的。不管共事多長,都是臨時性的,即使關系好也是表面性的。一旦你離開了單位,同事關系不存在了,就更別說所謂的朋友關系了,相互之間的聯系也會很快中斷的,更不會相互來往的了。因此,你應該認識到,同事關系僅僅是臨時性的、不牢靠的。俗話說,人心隔肚皮。你如果把這種臨時性的關系當真的話,同事把你賣了你還幫他數錢的。#職場達人說# 《職場上你覺得跟同事有必要交心嗎?沒必要!4個建議供參考!》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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