朗讀頭部電商運營公司索象，員工平均年齡僅25歲第頭部電商運營公司索象，員工平均年齡僅25歲

《頭部電商運營公司索象，員工平均年齡僅25歲》
金融界萬象大會年度獲獎創作者,北京富華創新科技發展有限責任公司官方帳號盧永峰表示:“90後95後已成為主流消費群體，對產品服務和內容消費提出了個性化、創意化的需求，品牌需要針對性地做出改變。更多年輕人的加入，為索象的電商整合營銷注入創新基因，幫助客戶從品牌定位、產品規劃、視覺設計、電商運營等多維度實現革新，以創意化的數字傳播占領年輕群體的心智，影響其消費決策，幫助品牌獲得成功。”索象始終注意保持團隊年輕化，以保持對消費趨勢的敏銳把握和創意策劃的銳利思維。自2003年創立以來，索象堅持以深入理解客戶需求為本，以創造企業品牌價值與市場銷量為唯一服務導向，已幫助國內外1000餘客戶打造成功品牌。在這個過程中，索象團隊持續成長，大浪淘沙留下的核心成員均為業界一流營銷顧問，年輕血液不斷加入推動索象團隊始終走在品牌營銷的最前沿。據悉，目前索象中國擁有7大分區機構共360人服務團隊，90後占比約為70％，員工平均年齡25歲，公司還新近吸收了一批00後。活潑靈動的工作環境，朝氣蓬勃的年輕面孔，熱情洋溢的工作氛圍，走進索象就仿佛走進了谷歌、騰訊這樣的互聯網企業，青春、自由、創新成為索象團隊的鮮明特征。值得一提的是，年輕化團隊更能夠洞察年輕消費人群的需求，更容易產生共情，打造出引爆年輕人共鳴的創意案例。以百草味“人間百味，及食行樂”主題活動策劃為例，索象團隊摒棄了傳統品牌營銷自說自話的高姿態，洞察到壓力山大的年輕人渴求放松、渴望在生活點滴中尋找小確幸的需求，據此產出百草味雙11創意。索象以年輕人狂熱的脫口秀演繹《人間百味鋪》，通過‘話療’與‘食療’的有效結合，跟年輕人“尋遍百味人生”，倡導“及食行樂”，讓百草味品牌深刻滲透到年輕群體之中；由此激發消費產品的欲望，打造出針對年輕人不同情緒狀態的主題禮盒，給予精神上的治愈和陪伴。此外，索象對活動的後續傳播也體現了年輕團隊對趨勢的准確把握。圍繞《人間百味鋪》，索象項目團隊一次性拉來了微博、快手、B站、虎撲4大青春向的垂直網站，共同玩轉年輕群體。11月1日，《人間百味鋪》以短視頻形式呈現的爆款金句在抖音和微博的傳播有效擴大了節目影響力。這種一次做四個平台聯合的魄力也讓對手望洋興歎，畢竟在潮流趨勢打造，心智特性圍剿的領域，索象早已是各種好手。正如索象百草味項目組所言，“讀懂年輕人，恰如其分地出現和陪伴，成功營銷就水到渠成了。”
“索象有經過實戰檢驗並不斷迭代更新的營銷理論，為加入的年輕人提供系統培訓和指導，幫助他們從菜鳥起飛，逐步掌握整合營銷方法論，打造屬於自己的成功案例。”盧永峰為索象集團制定的發展戰略中，人才特別是年輕人才的培養是重中之重。“高級人才是公司發展的壓艙石，索象更傾向於自己培養。目前，公司90％的核心主管均由基層員工培養提升而來，對索象文化高度認同，更凝聚起超強的團隊戰鬥力，更好地為客戶提供服務。2020年.受疫情影響，很多企業的業務發展出現了停頓，而索象中國卻實現了逆勢增長，眾多成功案例吸引來海內外客戶的服務邀約。2021年，索象發展迎來新的機會和挑戰，對人才的渴求更加迫切，新春伊始即公布了50席崗位的招聘消息，向有志於從事品牌營銷、電商運營的年輕人開啟了機會大門。盧永峰對年輕人寄予厚望:“在營銷界，唯一的不變就是變化本身。未來，是屬於勇敢追夢的年輕人的，歡迎加入我們，用激情和創意去創造更多品牌營銷的神話。”對年輕人的敏銳，就是對新市場的敬畏。有了更多新鮮血液的注入，索象中國將給電商運營和品牌營銷帶來哪些新的變革呢？讓我們拭目以待。
《頭部電商運營公司索象，員工平均年齡僅25歲》完，請繼續朗讀精采文章。
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