《老油條與領導打交道,從來都不拍馬屁,他們這三招讓領導更喜歡》 我的職場攻略在職場打拼的年輕人,都在用努力工作的表現,想要贏得領導的重視,可是很多人在努力了一段時間後,卻發現那些不用努力工作的老同事,卻經常被領導重視;只要大家仔細觀察,就能發現從來都不喜拍馬屁的老油條,都有自己討好領導的方法;確實一個人有沒有好的職業發展,看的並不是個人的努力和能力,重要的是能不能抓住機會,取得領導的賞識;在職場打拼多年的老油條,都深深地明白職場潛規則,這是被領導賞識的主要原因。 公司裏新來的同事莉姐,已經在職場中打拼有十多年的時間了,很多同事認為莉姐要想順利的獲得轉正,至少要學會向領導拍馬屁才行,大家之所以有這種想法,原因是領導是團隊中的一言堂;後來莉姐雖然順利的轉正了,但是莉姐卻從來都沒有拍過馬屁;通過了解發現,莉姐之所以能夠被領導重視,原來是她的工作方式,能夠讓領導得到尊重;莉姐工作中的失誤和方案,從來都會擅自做主,更不會在領導面前邀功,而是主動先請示領導,所有的事情由領導去定奪,因此感覺到尊重的領導選擇了重視莉姐。 在職場打拼的老油條,都明白與領導之間的關系,與工作有關的事情,都會交給領導去定奪;雖然這種工作方式,會影響團隊的辦事效率,但是下屬的做事方法卻能夠得到領導的認可,工作的過程再繁瑣,經驗豐富的老油條也明白配合領導;可能有些人會說,這種行為就是在拍馬屁討好領導,但是實際的過程完全沒有拍馬屁的事情;對領導太熱情,才能算得上拍馬屁,聰明的老油條肯定都明白這個道理;下面小編就來為大家分享,職場老油條與領導打交道的三個方式,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧! 一、職場老油條不管做啥事情,都懂得尊重領導有能力的人都有自己的想法,這種人是可以找到快速解決問題的捷徑,可是在領導面前展現自己獨特的想法和技術,根本無法證明自己的價值,而且很容易出現不尊重領導的行為,自然能力強的人不會被領導重視;而那些老油條,雖然經驗豐富也有自己的想法,但是他們卻不會輕易表現出來,他們懂得在工作上尊重領導,願意站在領導的角度上來考慮,即便老油條因為工作被領導批評,他們也會當眾與領導辯解;所以說,那些做事懂得尊重領導的下屬,能夠得到領導的重視。 二、職場老油條取得成績,懂得向領導分享功勞在職場打拼多年的老油條,為了自己的工作順利,都明白讓領導舒服的道理,讓領導看到忠誠的老油條,自然能夠獲得更多的機會。老油條在公開的場合,不僅懂得維護領導的面子,還懂得向領導分享功勞,結果就會給領導留下積極參與,敢於承擔責任的印象;取得好成績的老油條,將功勞分享給領導,會讓領導在公司裏有存在感,於是領導就會喜歡上做事低調的老油條;老油條為了順利的被領導重視,也懂得表現低調,不讓領導感覺到壓力;所以說,懂得分享功勞的老油條,會得到領導重視的機會。 三、職場老油條懂得及時匯報工作,讓領導感覺到權利的把控現實職場中的領導們,不僅在擔心下屬會取代自己,而且也喜歡行使自己的管理權力,老油條們自然會懂得領導的想法;看懂職場潛規則的老油條們,為了不給自己惹麻煩,在平時的工作中,都會隨時向領導匯報工作,與領導溝通得多了,領導自然就會認為下屬在自己的把控範圍內;相信很多年輕人,都會畏懼領導的權利,但是老油條卻懂得利用這個規則,來得到領導的重視;即便老油條的工作結果不是很好,領導也會認為誰在積極匯報工作,誰就在努力工作;所以說,懂得匯報工作的老油條,都能夠得到領導的重視。 《老油條與領導打交道,從來都不拍馬屁,他們這三招讓領導更喜歡》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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老油條與領導打交道,從來都不拍馬屁,他們這三招讓領導更喜歡
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