朗讀職場人精蘇培盛的“老板思維”第職場人精蘇培盛的“老板思維”

《職場人精蘇培盛的“老板思維”》
姜北北不指北整部《甄嬛傳》裏，蘇培盛是我最喜歡的角色之一。雖然混跡皇宮多年，但他沒有那種職場老油條的油膩感，相反，在他身上還能感覺到一種基於利益的坦誠；盡管他是皇帝眼前的紅人，但他沒有那種狐假虎威的傲慢，相反，他身上竟有一種曆盡千帆的通達。如果對標職場，蘇培盛就相當於董事長秘書。要知道，上市公司的董秘是一個明確且重要的崗位，年薪基本都在百萬左右。眾所周知，董秘這種活，不易做。更何況，伴君如伴虎。但蘇培盛竟然能做得遊刃有餘，這主要歸功於他的“老板思維”。所謂老板思維就是，要站在老板的角度去思考問題。舉個例子。皇帝抱怨國庫空虛，吐槽一圈之後，生氣地拍著桌子說：那銀子都到哪兒去了。皇帝這話的潛台詞就是：我好不容易當上皇帝，要解決的卻是這樣一個爛攤子！
站在一旁的蘇培盛必須得接話啊，這話該怎麼接才能讓老板聽著舒服呢？站在老板的角度來看，人家無非就是吐槽一下，發泄下工作壓力，順便尋求點安慰而已。於是，蘇培盛說：“皇上息怒，皇上，奴才琢磨，這銀子那麼好的東西，自有它的去處。皇上沒聽說嗎，現在是千年田八百主啊。”蘇培盛這話說得非常藝術，首先他知道皇帝最討厭貪官汙吏，而且錢都去哪裏了皇帝心裏門清。所以，他說“奴才琢磨，這銀子那麼好的東西，自有他的去處”，這話意思明確，但就不說破，不說破是因為沒必要說破，因為皇帝都懂。“皇上沒聽說嗎，現在是千年田八百主啊”，“千年田八百主”這個典故本來的意思是指古代封建社會的土地交易頻繁，導致民不聊生，經濟狀況糟糕。蘇培盛這裏這樣說，是意在安慰皇帝“大環境現在就是這樣啊，都怪大環境不好，不是您的問題”。短短幾句，大老板的情緒安撫完畢。另外，老板思維，就是要了解老板的需求和意圖。甄嬛抓到了劉畚，第一時間就帶到皇帝那裏去了。小夏子進來稟報說：“皇上，菀貴人在外求見。”
皇帝眉頭一皺，問：“這麼晚了怎麼還過來？”這麼問自然是因為皇帝擔心甄嬛：夜深霜露重的，我的嬛嬛咋還出來了？
這時，蘇培盛簡直就是皇帝心裏的蛔蟲，知道皇帝擔心，便立刻說出了皇帝的心聲：“是不是有什麼要緊的事啊？”
當時甄嬛正得寵，是皇帝心尖上的人呀，蘇培盛自然就對甄嬛的事情上心了。然後，甄嬛帶著劉畚進來，蘇培盛等人都退下了。甄嬛一番論證，加上證人劉畚的證詞，為眉莊洗清冤屈，並挖出了幕後凶手華妃。皇帝聽完，說：“華妃如此愚弄朕，實不可忍”。其實皇帝這個時候還要依靠年羹堯平定戰亂，是不可能動華妃的，但是他這樣說，就是做個樣子給甄嬛看，不想破壞他在甄嬛心中那種光偉正的形象。
接下來，皇帝就開始演戲了，而他的戲搭子蘇培盛也是心照不宣地默契配合。皇帝讓蘇培盛去太醫院傳旨，江誠、江慎賜死。
皇帝說完這話，給了蘇培盛一個臉部特寫，滿臉的意外和驚訝。時疫盛行，太醫院都在忙著研究治時疫的方子，這時正是用人之際，皇帝作為大老板，這時候殺太醫是非常不合時宜的。蘇培盛深諳這一點，所以才會驚訝。
然後，皇帝又慢吞吞、猶猶豫豫地說：華妃褫奪封號降為貴人，慢著褫奪封號將為嬪。
而蘇培盛從皇帝的猶豫裏聽到了皇帝的為難，因為他知道皇帝這時候是得罪不起年家的，更不能對華妃有什麼打壓。於是，蘇培盛開始勸皇帝：“皇上，褫奪封號是極大的羞辱，遠甚於降位的處分哪，皇上這麼動氣是……”
這話的潛台詞就是暗示皇帝：沖動是魔鬼。同時也是說給甄嬛聽，給甄嬛提供點情緒價值，暗示甄嬛：你看，皇帝為了你發這麼大的脾氣，皇帝可是真的在意你啊。看到蘇培盛開始給他遞台階了，皇帝趕緊借坡下驢：“先去鹹福宮～”
注意，皇帝說完這句話有個明顯的停頓，然後立刻給蘇培盛一個沉思狀的鏡頭，蘇培盛已經get到皇帝騎虎難下的處境了，於是他開始想辦法，如何能讓皇帝在甄嬛面前保住形象，畢竟大丈夫不能失信於小女子呀，同時，還要能讓華妃免於懲處。
蘇培盛是典型的腦子快，皇帝說完這話，他就有主意了，一招緩兵之計油然而生。他找的理由是夜已經深了，傳旨會闔宮驚動。這話說的也非常有水平，就是大家都睡了，不是上班時間了，就別折騰了。這理由的確令人無法拒絕。
皇帝小眼珠一轉，回複：那就明日傳旨。
皇帝還補上一句：“先不要走漏了風聲鬧起來。”然而這話是句反話，看後面就知道了。
蘇培盛趕緊跑去鹹福宮傳旨複位眉莊了。主仆兩人一唱一和，演出落幕。這簡直像極了小時候我爸和我媽一個唱紅臉，一個唱白臉對付我的樣子。
然而，與此同時，蘇培盛還幹了另外一件事，把消息傳遞給華妃，好讓華妃趕緊想對策。接下來的劇情，就是安陵容來看眉莊了，說好的不要走漏了風聲呢？
還有更絕的，小夏子主動把消息透露給安陵容：“抓到害惠貴人的劉畚了……可有人要倒大黴了。”（華妃：你直接報我身份證號得了）
這跟直接告訴安陵容就是華妃要倒黴了有啥區別？還補上一句“說出來，鬧起來不好”，你們可不就希望華妃趕緊鬧起來想辦法去麼？小夏子是何許人也？蘇培盛的徒弟，還是心腹級別的，他這小道消息的散播肯定是受了師傅的指示。所以，皇帝那句“不要走漏了風聲鬧起來”的真正意思是：趕緊想辦法告訴華妃，讓她想辦法去。在這裏也想插播一句，就是職場中的小道消息一直都是管理者的一種手段，用來試探員工的心思、或者用來平衡打壓某些員工勢力，因為直接出台政策不方便或者不值當的，就用小道消息來達成管理效果。所以，以後對職場的小道消息多一分留意，也是揣摩老板和公司管理意圖的途徑。很多人以為哄老板開心就是說好話，其實並非那麼簡單，要時刻站在老板的角度，揣摩老板之所想，滿足老板之所需，該做壞人的時候要做，該給老板台階和面子的時候都要給到位。而現實中，很多人在職場裏容易犯一個錯誤：用員工思維來判斷老板的行為。從而導致他們總是不明白該如何讓老板對自己和老板的溝通順暢，那就多看看蘇培盛吧，會很有助益的。
《職場人精蘇培盛的“老板思維”》完，請繼續朗讀精采文章。
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