《聊聊職場上的“界限感”》 阿甘愛悅讀心理咨詢師,社工師,文化領域愛好者職場上的“界限感”是個很大的話題,我們聊得比較落地,比較瑣碎一些。一,公私分明不要用辦公室電話打私人電話。盡量不要在上班時間接私人電話。我會把我的上班時間是幾點到幾點告訴家裏人,並跟家裏人說如果沒什麼緊急的事情,不要在上班的時候打電話給我。因為一來我不方便接。二來,有時候我在忙,沒及時接聽,看到是家裏的電話又不放心,回過去,可能家裏人也在忙,沒及時接聽。本來沒什麼事情的,打過來打過去都沒接通,反而搞得緊張了。不要在上班時間,在工作用的電腦上,用社交軟件(有些公司或者機構會用微信或者QQ辦公用。想象一個畫面,你領導就在你旁邊,在指導你做什麼事情,結果跳出來一些你私人的信息,剛巧領導也瞥到了,是不是很尷尬?如果有條件,可以把私人聯系用的賬號和工作聯系用的微信、QQ包括電話都分開)聊跟工作無聊的話題。或者是跟同事津津有味地吐槽領導抱怨公司。要知道互聯網是有記憶的。二,不要去打探別人的隱私 想想未婚的人,直接地被問,你孩子多大了,是不是有點尷尬。一來,婚否、收入、家庭情況這些跟工作無關的,不要問。就是問,也問得有技巧一些。不好意思,方便問一下,你成家了嗎? 多吃飯少吃瓜盡量不要參與八卦,能躲就躲。不要在別人背後議論人。禍從口出,謹言慎行。 《聊聊職場上的“界限感”》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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聊聊職場上的“界限感”
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