朗讀職場如戰場，給職場新人的11點建議第職場如戰場，給職場新人的11點建議

《職場如戰場，給職場新人的11點建議》
奈奈姐姐職場領域創作者畢業季剛過，很多新人走出校園即將走向社會，作為一位在體制、企業工作過，自己也創過業的職場過來人，有幾點感觸想與剛入社會的職場新人們分享一下。1、進到職場，你要面對的並不全像職場電視劇上所展現的那樣，需要迎接各種打擊，相反，你大概率會收獲同事、領導的贊揚，比如學歷高、有能力等等但別太高興，以為自己真的很優秀，要明白有個詞叫“捧殺”，還有個詞叫“利用”，對於一切對你的表揚與吹捧，請盡可能放低自己的身段，心裏要明白自己只是一個新人，剛入職場沒有傲的本錢。
2、職場不用與所有人都要搞好關系，而且就算你費心一切心思，也不可能與所有人交好，對於很多同事，只要保持點頭之交即可，別把精心浪費在無關緊要的人身上。3、能決定你晉升、加薪的人一般只有那麼1、2個，要盡量與之搞好關系，並且盡可能讓對方看到你的才華、工作能力與及忠心。4、不擅長人際交往，不喜歡與領導多來少往，那也沒關系，但一定要沉下心來讓自己在某一方面有超越公司所有人的一技之長，否則你會發現自己會淪為公司可有可無的小透明。5、別一開始就試圖去攀什麼高枝、結交人脈，當你啥也不是的時候，你在所謂的人脈眼中一文不值，把精心花費在提升自己某方面能力才是王道。你有成績了，人脈自然就過來了。
6、親戚中有眼界、有能力，對自己職場發展能有指導的，平時多走動，對你一定會有幫助。7、對於過分欺負你的同事，別忍讓，偶爾與1、2個同事翻臉，反而會讓更多的人對你心生忌憚，不敢隨便惹你。8、現在的體制工作不再是喝茶看報，也常會有加班，基層體制工作人員收入也不高，不過穩定性依然遠勝於大多數公司。9、如果想體制內外都嘗試一下，建議畢業後先到企業打工，感受一下。覺得自己還是喜歡穩定一生的工作，那30歲開始努力爭取上岸，中間有5年的時間給你去考試。
如果把這個順序反過來，從概率上來說，敢再出來闖一闖的人不多，能闖成功的人更少。10、創業別盲目，也別聽人說做什麼項目好，或者看到哪個項目做得熱熱鬧鬧的，就想去做。遇到心動的項目，壓下內心激動，先看大量與項目有關的資料，尤其是失敗的案例。然後列出關鍵數據一一去調研，考察，再不濟也臥底去打工了解情況。要知道熱熱鬧鬧的排隊項目有可能只是商家免費贈送、或者請人排隊故意制造出來的宣傳畫面，別相信自己眼睛看到的，要相信數據。事先麻煩，比事後後悔好得多。
11、雖然現在很多人吐槽職場飯局應酬、人際交往知識，職場新人最好還是了解一點，不需要去鑽營，但至少保證自己不出錯，因為有時候人際交往中無意得罪人，可能會在關鍵時候影響到自己的前途。與君共勉。
《職場如戰場，給職場新人的11點建議》完，請繼續朗讀精采文章。
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