《職場上給你安全感的,不是工作,也不是老板,而是你的核心競爭力》 驚鴻伴你終生成長教育領域愛好者2020年新冠疫情爆發之後,感覺身邊很多人突然有了危機感。害怕突然有一天,公司倒閉了、行業沒落了、中年危機了,自己被社會淘汰了。如果真有那麼一天,還真挺可怕的。上有老下有小,還背負著房貸的生活,要如何維持下去呢?不確定的未來,讓大家普遍缺乏安全感。電影《1942》快結束時,老東家張國立帶著長工,逃荒到山西,路上跟他家的長工說:“我知道怎麼從一個窮人變成財主,就算現在破產了,不出10年,你大爺我還是東家。”當時不明白老東家憑啥能這麼自信?後來想明白了,那是因為他具有核心競爭力。我們都希望成為有核心競爭力的人,因為那樣,我們就擁有了不怕被取代的能力,擁有隨時可以卷土重來的能力,能夠抵抗人生的無常。 01核心競爭力是什麼?百度百科裏面,對核心競爭力的定義是:能夠為企業帶來比較競爭優勢的資源,以及資源的配置與整合方式。核心競爭力力是一個企業(人才,國家或者參與競爭的個體)所特有的、能夠經得起時間考驗的、具有延展性,並且是競爭對手難以模仿的技術或能力。對於企業而言,核心競爭力是一個企業具備的應對變革與激烈的外部競爭,並且取勝於競爭對手的能力的集合。對於個人而言,核心競爭力就是一個人區別於他人的優勢能力,就是支撐你在職場混得風生水起的技能和能力。在《人生效率手冊》一書中,對什麼是個人核心競爭力,作出了精辟的解釋。核心競爭力就是你的硬本領,當你跟其他人PK的時候,一旦你秀出這項硬本領,你的老板就會把你留下來。換句話說,當你擁有了這項能力,在這個領域當中,別人就無法與你競爭。你可以靠這項本領不會被淘汰,因為沒有人可以替代你,那麼你就在職場上具備不可替代的優勢。在職場中,核心競爭力通常不是單一的某項能力,而是能夠與別人拉開差距的能力組合。放眼看看,所有領域中,但凡是能做到一個級別的人,都不會只有一個單點優勢能力。你看那些創業者,把一個人活成了一家公司;那些專家顧問們,不僅要精通專業知識,還要有業務驅動能力。 02為什麼要有核心競爭力?(1)沒有核心競爭力的人,隨時可能被淘汰幾年前有一則新聞,唐山市取消了路橋收費站,收費站的工作人員都面臨著下崗,於是他們去找有關領導討說法。一位大姐對著記者的鏡頭哭訴:“我今年36了,我的青春都交給收費站了,現在啥也不會,也沒人喜歡我,我也學不了什麼東西了。”工作了十多年,只會收費,別的啥也不會,什麼東西都不學,還有臉哭訴?沒有核心競爭力的人,社會拋棄你,連個招呼都不會打。(2)擁有核心競爭力,就擁有了屬於自己的職場安全感去年還有另外一則新聞,阿裏巴巴公司在網上公開招聘資深產品體驗師,年薪40萬,要求年紀在60歲以上,民間意見領袖優先。一位83歲的奶奶順利入職,這位奶奶不僅是清華學霸,退休後還是十幾個群的廣場舞KOL(意見領袖),經常組織一些線下活動,簡歷碾壓無數應聘者。看完這個新聞,不得不感歎:優秀的人,走到哪裏都優秀。對比無數焦慮中年危機的人,83歲奶奶用自己的故事告訴我們:擁有核心競爭力的人,多大年齡都不用害怕失業;擁有核心競爭力,你就擁有了自己的職場安全感。 03如何打造核心競爭力?既然核心競爭力如此重要,那麼對於職場人士來說,要如何才能打造個人的核心競爭力呢?(1)找准職業定位不管你是初入職場的年輕人,還是有著豐富經驗的資深職場人士,都需要先明確自己的定位,然後再去深耕細作,才有可能獲得某個領域的核心競爭力。在職場中,定位其實就是你的職業目標。你是想做銷售還是做研究,未來想要成為技術專家還是企業管理者,這是截然不同的職業路徑,所需打造的核心競爭力也是完全不一樣的。不少人在初入職場時,一臉天真懵懂,稀裏糊塗的做了一份自己不喜歡或者不擅長的工作,然後在後面幾十年的人生中,每天上班如上墳,想想都覺得挺悲催的。(2)修煉硬本領如果你非常幸運,不管是誤打誤撞還是中途切換跑道,找准了自己的定位,那麼接下來你需要做的就是看看自己還缺哪些能力,然後去制定能力提升計劃,積極行動起來,努力的修煉硬本領。不同的行業不同的工作,需要的是不同的職業技能和能力。具體你需要修煉哪種能力,才能構建起核心競爭力沒有標准答案,需要根據你的工作性質和工作內容決定。如果你不知道的話,可以跟你的上司討論,或者向你身邊優秀的同事學習。你要相信,職場中那些能夠身居高位的人,必定是有自己的核心競爭力的。(3)擴大影響力古話說:好酒也怕巷子深。當你具備了硬本領後,還需要積極的營銷自己,讓別人看見你的核心競爭力。比如有意識的去拓寬自己的人脈資源、打造自己的個人品牌、建立守信用的形象、增加自己被利用的價值、樂於與別人分享、學習關懷別人等等。自媒體時代,打造個人IP,擴大影響力,相當於就是營銷自己的核心競爭力。 羅振宇曾在跨年演講中,說過一句話:你喜歡歲月靜好,其實現實是大江奔流。成年人的世界,哪有什麼歲月靜好,每個人都是劫後餘生。你想要的安全感,除了自己,誰都給不了。職場上能給你安全感的,不是你的工作,也不是你的老板,而是你的核心競爭力。 ***************************《不抱怨的世界》——停止抱怨,生活會更美好人到中年才悟出的道理:認清自己,才是人生頂級的智慧原創|人到中年才明白的道理:最好的投資,就是投資自己原創|靠人不如靠己,女人都應該明白,最好的投資,就是投資自己工作的意義|賺錢謀生、充實生活、實現自我價值,你的答案是哪種 《職場上給你安全感的,不是工作,也不是老板,而是你的核心競爭力》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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職場上給你安全感的,不是工作,也不是老板,而是你的核心競爭力
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