《女性職場攻略:職場女強人,共有這幾點特征,早學早受益!》 第一管理學派財經領域創作者在職場中,女性和男性所出的優勢是不同的,而且很多時候女性都比較細膩,所以,女性員工在公司的發展是必不可少的。那麼,職場上,那些優秀的職場女性的特點是什麼呢?接下來,我們一起來研究一下。 一、女性職場生存現狀(1)企業對女性求職者的要求是非常高的。女性畢業生21-22歲,研究生24-25歲。如果30歲結婚生子,女性事業的黃金期就只有5——7年。歷年來,或許很多HR都意識到了這一點,所以企業在招聘的時候都會存在一些潛規則:男性優先(男女能力相當的部門),女性27歲未婚不在招聘範圍內,30歲已婚未孕不在考慮範圍內。只有在很緊急或者工作匹配度很高的時候,女性才是候選人。(2)女性在職場上打拼的時間很短。在傳統上,男性比女性會更少照顧到家庭,所以,他們可以肆無忌憚地把工作帶回家,但女性不能,至少在孩子出生上小學之前不能。所以在職場女性在上升期的時候,她們還得要儲備很大一部分精力來照顧家庭和孩子。面對職場女性悲觀的生活狀態,女性如何才能在職場中如魚得水呢?你得了解職場女強人的7大特征。二、職場女強人的7大特征1、對自己有明確的定位如果女性想在職場中擔任要職,她們一定早就抱著“我想在職場上有所成就”的決心,並不會抱著“等白馬王子來救我脫離苦海”的天真想法。 《女性職場攻略:職場女強人,共有這幾點特征,早學早受益!》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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女性職場攻略:職場女強人,共有這幾點特征,早學早受益!
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