《「薦讀」職場守恒定律|情感健康與職業健康緊密關聯》 風無骨雪無根#職場#中的技術技能可以超越解決的問題,卻不一定越得過情感的掙紮。多少企業在利益倍增的過程中,失敗於情感的傾斜。有的是因為掌握權的變化而失衡,有的是因為外界的誘惑變化而失衡,有的是內部的傾軋而失衡,也有些是因為迷失了自我而失衡……職場山高水深才有人情感依托,總有泥石流呼嘯而過,人們便會失去奉行與改變的力量。其實,看到“前夫陳思誠,淩晨發動態為佟麗婭慶生”的消息,我會擔心未來的日子裏朵朵媽再次會陷入前夫哥的柔情陷阱中。 因為有一種膽大妄為,是因為職場不規則的力量與非健康的狀態造成的肆無忌憚。情感的力量,在某種時刻成了規避職場慘敗的平衡的力量。一直堅信,職場亦守恒。據說佟麗婭前夫新劇收視率竟然僅為0.1,而此時佟麗婭的減齡美照,她的穿搭,她的神仙合作都成為話題。情感健康與職業健康緊密關聯,唯三觀健康的人才能予人力量、真情、美好。太聰明的人必將遭受慘敗,真、善、美的人在舍棄之後才能涅槃新生。其實,不只是他們在人生順境時會因三觀分道揚鑣,職場中有許多企業上市後夫妻失和,股東失意的情境發生。 有人認為是利益造成的隔閡,但看起來都是事實情感與職場情感的失常,職場如大山中的溝壑,原野上的丘陵,總要深植沃土,才能汲取生命的財富。職場亦守恒,贊美、褒貶,都是具有一定的容量,只想求取而不能放棄的人,總有火山爆發的時刻,或者被財富沖毀的時分。無論是得志意滿,還是偶遇重大轉折,唯有職場情感平衡,才能守得住投機獲得的財富。如今的職場健康發展,離不開內外部的情感健康管理,否則失敗無孔不入,坍塌的可能無處不在。職場守恒定律是職場自救自愈的過程,有潰散必有崛起,有發展必有揚棄。在社會變革與進化的過程中,力量越強大的人越應當加以自律…… 《「薦讀」職場守恒定律|情感健康與職業健康緊密關聯》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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「薦讀」職場守恒定律|情感健康與職業健康緊密關聯
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