《職場千問:職場裏為什麼越老實幹活越多?破解方法很簡單》 曉珂槽點說15:10廣州市新之柱電子科技有限公司為什麼越是低頭默默工作的人,最後越是活多?那些每天無所事事的人是最輕松的,而且大多還能得到領導的賞識?老王問了很多年輕人的第一份職場工作,發現大多數年輕人都有這樣的經歷:進入職場後為了得到領導的賞識,拼命工作,但最後發現自己默默低頭苦幹並沒有得到領導的賞識,反而越幹越多,但旁邊喝茶嗑瓜子沒事就跟領導同事聊天,但工作卻很輕松,而且領導也很喜歡他,越幹越不舒服,離開時換了一個單位,發現還是這樣,這是為什麼? 很多年輕人覺得這是領導的問題,認為領導不會用人,欺軟怕硬,老王年輕時剛進入職場時也是這麼想的,但後來發現這其實是一個錯誤的結論。要知道,職場上有一個核心邏輯,那就是兩個字--價值。一個公司這麼大,這麼多人,領導缺不缺幹活的人?不缺。他們往往缺的是能給他提供情感價值的人。簡單地說,就是會聊天,情商高,會溝通也會邀功。很多老實巴交的同事整天守著自己的一畝三分地苦幹,而對領導說話畏首畏尾,這樣的人在領導眼中往往是透明的。pic.rmb.bdstatic.com/bjh/down/c1d1fe880928ed87788568e42e8a6076.png@wm_2,t_55m+5a625Y+3L+aZk+ePguanveeCueivtA==,fc_ffffff,ff_U2ltSGVp,sz_16,x_10,y_10" width="640" style="border: 0px;width: 599.01px;border-radius: 13px" data-from-paste="1" data-w="640" data-h="426" data-bjh-origin-src="https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/down/c1d1fe880928ed87788568e42e8a6076.png@wm_2,t_55m+5a625Y+3L+aZk+ePguanveeCueivtA==,fc_ffffff,ff_U2ltSGVp,sz_16,x_10,y_10" data-diagnose-id="8a745272f0e162c66f511c7e6f70a488">那麼如何打破越做越老實的圈子呢?方法很簡單:合理的拒絕和溝通。如何。"合理的拒絕"?四個字,果斷幹脆,但要表明理由,還要說清楚利害關系。如果你的工作很多,領導也給你安排了,你可以說:領導這件事我不能馬上給你答複,然後說明理由:我現在手裏有XXX的工作,而XXX沒有做,最後表明利害關系:現在確實不能接這個工作,如果我強行接這個工作,其他工作的效率和效益會受到影響,手裏的工作可能做不好,直接影響的是我們單位的經濟效益,說得理直氣壯,非常真誠。一般領導聽了你的話基本上不會刻意為難你。 《職場千問:職場裏為什麼越老實幹活越多?破解方法很簡單》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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職場千問:職場裏為什麼越老實幹活越多?破解方法很簡單
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