朗讀生涯規劃需要發掘自身的天賦，創造深度，搭建高度第生涯規劃需要發掘自身的天賦，創造深度，搭建高度

《生涯規劃需要發掘自身的天賦，創造深度，搭建高度》
閱歷豐富19:56生涯規劃師,教育領域愛好者今天和一個老學長聊天，談到人生感悟，說：“現在我理解工作經驗應該是一個先深度再廣度的過程。可惜以前既不深也不廣。 深度是立身之本，廣度是上升階梯。”其實人生有如此遺憾，確實是自己的人生規劃需要調整之際，我們以它山之石可以攻玉，看看如何從天賦角度來解讀。
第一，承認每個人“生而不同”我記得老羅做產品的時候說過一句“天生驕傲”，其實每個人的天賦，在我心中所想，也是非常驕傲的。但我們也知道，驕傲並非一個主觀上認可的褒義詞，我們還是希望每個人的天賦都能轉化成未來做事情的優勢，這樣我們與生俱來的那個特性，才更珍貴。
比如，有些人天生樂感就是很好，你能在她很小的時候就發現唱歌非常驚豔，這種音准性需要需要挖掘，自然也是需要天賦的。也有一些人是擅長邏輯思考和內容記憶的，如果有這些天賦，或許你就是少年班的天選之子。其實每個人都有自己擅長的，我們做生涯規劃，就是要從自己很多個天賦裏面，逐漸花時間培養出自己的優勢。這樣今後在求職就業時，才能有一定優勢進入到職業領域的中上層。第二，怎麼給“自己天賦”加點我們玩競賽類遊戲的時候，都會點一些技能點或者天賦，其實這個具象化的數值表示，在我們現實世界是同樣適用的。與時俱進，雖然現在很多知識付費類的軟件會拓展你焦慮的底線，讓你覺得不得不學習，但是從另外的角度來說，終身學習的概念提出後，確實是適應時代發展的產物。
往往這些平台會告知到你誰是非常優秀的，誰是最頂尖的，然後出來一套理論方法，告訴你需要通過創新嘗試，需要通過刻意練習，需要不斷運用所學方法移植到自己的領域裏面。以便將很多原本你就具有，但是你暫未開發的天賦，給世人面前展露。當然，我自己也會很多的方法在這個方面，確實如很多時候自己也不能做到的狀況一樣，沒有能夠堅持下去。第三，每分鐘就有一個大的舞台發明和改善電燈，讓我們的工作時間逐漸延長，現在發明網絡，讓所有的事情都可以24小時無縫連接，本來就在自轉的地球，一直以來都是不斷向外界反光的，告訴全宇宙在發生什麼。雖然不曉得到底宇宙的哪一個角落在觀察我們，但是現在僅僅在地球上，透過互聯網的渠道，已經能全天直播了，無論什麼時間你想要獲取信息和內容，這個世界上的信息和內容都是爆炸的。
我有時候也在想，我們現在所產生的內容是數據的話，數據能不能存滿的，回頭真的會抹除所有的痕跡了麼？我不能想象未來才算是消亡，所以我在不斷創作，不僅是為了延續我的印記，更是希望某種思路和思想能夠帶給人啟發。第四，展示出來，要有信心今天，很多人甚至都不能稱為一夜暴富，她可能分分鐘就紅到天上去，但是也有太多太多的不住這種流量密碼，一落千丈，我們會發現說，互聯網真的好像也是一遍遍重演歷史一般，大致就是那麼些個形式。我們能關注，很大程度上來自於現在社會的一個機制，這種機制也就是在那個圈層內能夠形成自己的話語體系。
但現實中，能力的不同，就有很多可以提升的點了，現實世界之所以是現實，還因為能創造更多的虛擬環境，來展示這所有的內容。我認為能力的提升尤為關鍵，往往企業時候，會告訴員工，能力一定要走，這個是誰也帶不走的財富。我相信並認可。我們今天所有的知識都在不斷共享，我們所有的資源也在通過某些大家能接受的方式交換，但是只有能力，這個幾乎不能被帶走。不能被帶走的，自然要通過更多的方式方法做加強。我認為舞台展示就是最好的刺激機會，這件事似乎放之四海而皆准。第五，不斷發掘你的優勢我和老學長在話題談到上，還聊到說自己對於人才的看法。我說目前接觸越多，越有一種感覺是世界在不斷需要T字型人才，這個是什麼意思呢？
人只有到了一定高度後，大家才會突破行業的壁壘，在一起交流新的東西。我認為社會進程的發展，便是大家逐漸提升這種認知帶來的。工作的關系，我能有機會接觸到一些高淨值人群，這些人也都來自於各行各業，我在自己的領域持續精進，但還是感覺到如果不是工作的關系，是很難達到一定層級的。但圈層也好，高度也好，都在說明一個人只有深耕了，只有不斷發揮自己的天賦優勢了，你想要的各類訴求，才更容易獲取。如果你也有生涯規劃的困惑，歡迎找我聊聊吧，會的不多，願意交流。我是閱歷豐富，天天看，每篇讓你經驗+1
《生涯規劃需要發掘自身的天賦，創造深度，搭建高度》完，請繼續朗讀精采文章。
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