在職場中，怎樣為人處事，才能讓自己開心？

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首先，職場中，當然要做好自己的本職工作，這樣自身才不會心虛，才能硬邦邦地站在任何人面前，才可能有話語權。小張是公司的技術員，每次項目中的技術問題他都能自如地解決，別人看來他聰明，就這一點，別人都不會小看他。小張自己知道，這背後是自己多年來不斷回到家熬夜學習，不斷鑽研為自己穿上的護身符。這就是賀函說的：做到你可以取代任何人，再考慮任何人都不能取代你。

第二，學會拒絕別人，不要做老好人。傳統的儒家教育告訴我們，做人要善良，幫助別人就是幫助自己，對的，沒有錯，前提是每個人都是這樣的素質，大家才會其樂融融。但是往往在職場中，每個人的教育、經曆、家庭和生活環境大有不同，隨之而來的就是各有各的想法，各有各的思維方式，有的人接受幫助慣了，會覺得理所應當，這樣會讓老好人自己感受不到幫助別人的純粹的快樂，反而會不舒服，長此以往，會變成自己的一大煩惱。

第三，學會爭取，不做小透明。小張其實算是比較內向的人，在之前的公司永遠都是領導安排什麼做什麼，有任何活動和項目都是聽從安排，覺得需要自己的時候，公司會安排，沒安排自己就是不需要自己，長此以往，很多人對小張幾乎沒什麼印象，當然，小張的生活也沒什麼改變。慢慢的，小張不滿足於現狀，想要過更好的生活，應聘新公司後，對於新項目的參加人選中，小張主動自薦，這讓很多不熟悉小張的同事們，刮目相看，因為小張心裏明白，機會來了就要爭取，不僅提高自己，工資也在走上坡路，生活也越來越好。

第四，淡如水的人際關系。當然，作為公司職員，必不可少的會有團隊合作，會有人際交往，但是這不是說要特意和誰交好，而是在做好自己工作的同時，都能往前做一步，讓別人舒服，這種多做一步，不針對個人，而是自己的行事方式。小張每次公文包都會多備兩只筆，每次自己講述PPT，都會備電子的和紙質的演示文稿，並添加必要的注釋。這種做法，讓小張很舒服，有運籌帷幄的感覺。私下聚會，小張也只是點到為止，不深交，不八卦。

總而言之，在職場，是去掙錢的，不是去交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常。所以有掙錢的機會或者提升自己的機會就要去爭取，不要浪費時間，浪費精力在無謂的人際關系上。如果你是職場菜鳥，可能你現在還會有疑問，還想試試努力的方向，是花時間提高業務能力還是發展人際關系？如果你在職場混了三五年，甚至換過幾個工作，是不是深有同感呢？

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