職業規劃：找工作，大公司和小公司該如何選擇？

王曉芳聊職場

壹創新商學創始人

大公司的好與壞

大公司典型的好處就是福利待遇好，有系統的培訓，大的視野，說出去還倍有面子。每年畢業的大學生那麼多，能夠進入500強的大型公司，是一件很有面子的事。

大公司雖然工作穩定，但大公司也有大公司的煩惱。比如說，在大公司，比你早來一年的人，看著能力不如你，為什麼升職加薪比你快，僅僅只是因為比你早來，他們的能力真的不如你？

其實不是的，在大公司隨隨便便一個員工，即使是前台，都是研究生畢業。在大公司的比拼不是做事的比拼，更多的是做人的比拼。熬時間、熬資曆，是大公司給你的唯一選擇。

你能力很強，但得不到上司、老板的的喜歡，一樣得憋著。當然，做人的比拼也是一種能力的打造，你軟技能取得了優勢，也是你能力的提升。畢竟，這個社會就是與人打交道的社會。

再比如說，在大公司就是當一顆螺絲釘。當你工作越做越順手時，往往是你能給公司帶來最大效率的時候，即使你已經做到沒有激情和動力了。

還有，警惕你在大公司的成功，因為大公司的成功不是你的成功，是公司的成功。我遇到過很多人，從大公司出來創業，覺得自己在公司做得好，出來創業一樣會取得成功，但他們往往都栽了跟頭，他們發現，離開這個平台，其實自己什麼都不是。

如果你選擇在大公司工作，搞好同事關系，擁有驅動別人的能力，做事圓滑有底線，是你在大公司要練就的。

小公司的好與壞

小公司人際關系簡單，辦事快，機會多，一個人往往身兼數職，核心工作做得多，成長快。就像在我們公司，工作中遇到的問題，會逼著員工增長工作技能。

但在小公司也有小公司的煩惱，工作看結果，在小公司你人際關系再好，也不如那個雖然同事關系一般，但能夠談下幾單大客戶的人。而且，很多人在小公司容易養成，什麼都會一點，但什麼都做不精的工作能力。

在小公司工作，要緊盯最終目標，做最核心的工作。

選大公司還是小公司？問題是你喜歡嗎

其實大公司還是小公司都不是最重要，最重要的是：這份工作真的是你想要的嗎？你喜不喜歡？它與你的職業目標一致嗎？

先找到自己的職業目標。

做一個5年計劃，問問自己5年後，你想成為什麼樣的人。已經做到的人有哪些？他們有什麼樣的共同技能？把這些技能列舉出來。根據時間倒推到現在，計劃出你現在需要做什麼？再根據計劃，選擇公司。

在環境中成長，你做什麼事，就會成為什麼樣的人。

關於選擇大公司還是小公司？你有什麼想法，歡迎留言評論，和我們說說看