老實人總被利用而不被重用，4個潛規則說明一切，趕緊改改

萍行職場

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1、不要刻意討好別人。

在職場上總是怕得罪別人，於是無論自己是否看法與別人不同，總是為了討好別人而委屈自己，為了讓別人順意，總是可以掩蓋自己的情緒，最後卻被人貼上了毫無主見、喜歡隨波逐流的印象標簽。

這種怕得罪人，可以討好別人反而落不著好，影響領導對自己的看法，而同事見你如此膽小怕事，也會利用你的弱點。

2、不要不敢拒絕。

除了可以討好人，老實人的這種“不敢拒絕”也經常讓自己吃虧。要學會“推脫”，不該是我做的，不要全部推給我，我必須優先完成我的本職工作，幫助你，是情分，不幫助你，那我也是本分，我不是被你們隨意差遣的。

不要總是覺得別人叫你幫忙你不幫，過意不去得罪人，濫做好人，只會讓自己永遠處於關系鏈的底端。

3、敢於爭取。

老實人出於膽小羞澀，總會給自己心理暗示，只要老老實實幹活，不要去爭，不要去搶，別人也會看到自己的功勞，於是不好意思去爭取利益和機會。

這樣的心理弱勢，讓自己的行動更加被動，好聽說你是謙讓，不好聽則說你沒有魄力。機會不去爭取，一定會被別人爭取去。

4、敢於出手。

老實人由於性格上的軟弱，即使在職場上受了委屈和傷害，卻也不敢吭聲。這種軟弱的性格很難成為職場管理者，在領導看來，這種承受力不足難以有擔當，這樣阻礙了自身的發展。

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！