世說新語之職場篇

職場老人

獵頭顧問

1、要謙虛
，即使你是北大、清華優秀畢業生，初入職場，你在其他人眼中也只是個啥都不懂，啥也不會的新丁，謙虛一點，大家才容易接受你，才願意去教你；

2、不怕累，
老人們偷懶是因為他們或者有資曆，或者有能力，或者有關系，或者至少有苦勞，而一個新人，你有什麼呢？你只有幹活不怕累的旺盛精力，所以，記住：多幹點，沒壞處；

3、要合群，
現代企業都是通過團隊合作才能做好事情的，所以，新人們要記得進入職場要合群，不要特立獨行，獨來獨往，否則太獨了，離走人也就不遠了！

職場熟手篇（入職3年以上8年以內）

1、跟對好上司，
作為一個在某個職位上有一定經驗的熟手，如果希望再往上發展一步，就要靠上司的提拔了，而如果希望能一直在職場順利發展，那麼跟對一個好上司就是其中很重要一步，那麼好上司的標准是什麼，很簡單，第一個他願意提拔人，第二個他自己很能幹；

2、不要頻繁跳槽，
到了這個階段，作為職場人應該對自己有個較為明確的定位了，對自己的發展也應該有靠譜規劃了，這個時候就應該紮根一個行業，在一個靠譜的企業去深度修煉自己的各種能力了，而頻繁跳槽就是這一切的大忌；

3、保持學習，
通過學習全方位提升自己，學曆不足就提升學曆，專業不夠就提升專業，總之，能通過學習得來的都別放棄，以後你會感激自己這段時間的瘋狂學習的；

職場老人篇（入職8年以上）

1、不要倚老賣老，
這個階段的職場人已經有了比較多的工作經驗和人生經驗了，但是千萬不要倚老賣老，因為現在的職場新人們越來越不吃這一套了，所以，與其賣老的時候被新人擠兌，不如自己就別去賣老，反而容易贏得別人的尊敬；

2、學會清零，
互聯網時代，知識也好，技能也罷，其更新更迭的速度已經幾倍，幾十倍於過去了，新的知識和技能層出不窮，想跟上時代和職場發展就只能不斷的清除自己過去的經驗和知識，補充新的進來；

3、明確自己的發展規劃，一
個適合自己的明確的職業規劃，不僅會讓你避免中年危機，而且將會讓你擁有更好的發展和事業！

以上幾點職場感悟，發與大家共勉！