小編的世界 優質文選 職場
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2020年12月12日 -
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職業規劃師lina
讀了很多年書,學的也還不錯。進入職場反而還沒有本科畢業的工資高呢,放誰身上都不會太開心。但實際這樣的現象很普遍。這也是很多專業的碩士生在職場上會遇到的困惑,一般有以下這幾點原因:
1、沒有規劃,求職崗位和專業匹配度不高
學習歸學習,但是進入職場裏,公司是要看你的專業是否和招聘崗位相匹配的,再往遠點說,要看你進入公司後能給公司創造什麼價值。
如果你在求職前對自己沒有清晰的規劃,很可能找的工作和自己專業並不那麼匹配,也就讓公司看不到要你能給公司帶來更多的好處,這樣自然不會給你很高的工資。
如果同時和你一樣進公司的本科生專業看上去更對口,那自然他開始的薪水就可能比給你的要高。
2、太注重知識,卻少了能力的積累
一般能考上研究生,說明學習能力非常不錯,但是不是你在十幾年的學習中,尤其是進入大學後,過於注重學習知識,而忽略了實踐能力的積累。
而公司招你進入公司,是要看你的能力,說更直白點,是要看你能不能做得了我這個工作,而不是要你講“知識”性的東西。
而作為本科生,很多人更注重社會實踐的,在學校裏積極找實習機會,注重職場通用能力的積累,比如人際交往、組織能力、時間管理……這些能力不是讀書多就鍛煉起來的,而是要通過一件件具體的事情獲得能力的持續增長。
進入企業後,雖然都看上去是職場新人,但通過簡曆上各種事件處理的闡述,在公司看來已經具備了一個職場人的必要素質,自然就會願意給到更好的薪水。
3、工作了一段時間,你摘掉你原來的光環了嗎
不管你是什麼學曆,都只是剛進入職場的敲門磚而已,進入了大家都是平等的。但很多小夥伴,卻覺得自己學曆偏高,進入職場對於一些基礎工作的分配不屑一顧,眼高手低。這也會造成自己工作一段時間後,基礎的做不好,高的做不了,那升職加薪自然不會考慮到你。
所以,要擺正自己心態,無論自己是以什麼學曆進入到職場,那都只能代表你的過去,重要的是踏實地做好每一件事,沉澱自己,這樣你才有可能在工作幾年後,和同行業同崗位的人拉開差距。
說完了原因,我們再來談談解決方法:
一、在學校裏就要做好職業調研,如果以後打算從事本專業的工作,那就要把本專業可能的工作機會都了解透徹,通過問導師、師哥師姐、自己查資料、網上搜索等方式,真正了解到你這個專業以後都能從事什麼樣的工作,每一項工作的具體內容是什麼。
二、根據自己的性格、興趣、能力優勢等特性,確定自己想從事的職業方向。在目前完成自己學業的情況下,積極找實習或者實踐的機會,豐富自己相關履曆。
三、畢業前夕,做好簡曆優化,不要想著一份簡曆多投,要根據具體崗位,修改好自己的簡曆,體現出招聘崗位中你所具有的能力。
四、學習面試技巧,避免踩坑,學習一些通用面經,也可以去自己根據具體招聘企業情況做好面試的准備,還可以尋找專業人士給自己做求職指導。
五、對自己所應聘行業崗位薪資做好調研,便於你面試時談薪。
以上通用方法適用於每一個找不清方向剛步入職場的你,如果你還是不知道具體怎麼做,可以尋求我的專業支持。