《最會做職業規劃的歷史名人》第二季：範蠡為何能成為人生贏家

向陽生涯

範蠡何許人也？

也許一下子你想不起來。但如果向陽君提到西施的話……呵呵，沒錯，傳說中西施伴隨範蠡泛舟五湖，傳出愛情佳話。在很多人眼中,他們就是美女配英雄。當然這很可能是後世文人的美化，真實歷史已無法考證。

這不是本文重點，重點是範蠡的身上有太多值得借鑒和學習的地方。年輕時你也許會崇拜伍子胥，敬畏白起,但隨著年歲的增長、閱曆的豐富，了解範蠡的人一定會越來越喜歡他——他是當之無愧的人生贏家：升職加薪、位高權重、富甲一方、迎娶白富美……這些當代人夢寐以求的人生目標早在2000多年前就被範蠡統統做到。縱觀古今，他可能是唯一一個政界、商界、情感都收獲頗豐的牛人。

究竟，範蠡為何能成為人生贏家呢？

說白了，他也是個擅長做職業規劃的古人。來看看他是怎麼規劃自己職業生涯的吧，相信會對你的生涯發展有所啟發喲：

懂得分析性格類型

春秋周敬王二十四年（公元前496年），越國被吳國打敗，越王勾踐帶著僅剩的5000兵卒逃入會稽山。範蠡就是在勾踐窮途末路的時候前去投奔的，他向越王提出了“越必興、吳必敗”的斷言，並進諫“屈身以事吳王，徐圖轉機”的策略，之後又推薦好友文種進入越國一起輔佐勾踐。

被拜為上大夫後，勾踐想讓範蠡治理國政，範蠡卻非常理性地分析了自己和文種的性格類型，說道：“兵甲之事，種不如蠡；填撫國家，親附百姓，蠡不如種。”

我猜範蠡一定是穿越了，悄悄學了MBTI性格類型測試，這才能准確看出文種大夫屬於ENTJ類型。在治理國家和撫恤黎民百姓方面，文種更擅長充當統帥和調度者。放到今天，範蠡一定能成為一名CCDM中國職業規劃師。

範蠡不僅懂得分析文種的性格特征，而且知人善任，寧可自己陪同勾踐前往吳國當人質，也要讓文種留下治理國家，展現了了不起的職業規劃精神。

懂得為帝王做職業規劃

為奴三年後回到越國，勾踐為了複仇勵精圖治，著名的“臥薪嘗膽”就發生在這段時間。而範蠡也在這段時間中為勾踐進行了一系列的出色的帝王職業規劃。

內政方面，他配合文種一起“勸農桑，務積谷，不亂民功，不逆天時”，先抓經濟，繼而親民，穩定社會，施民所善，去民所惡。協調內部關系，內親群臣，下義百姓……這一系列的措施使得越國迅速國富民強。

軍事方面，範蠡重建國都城，卻建得殘缺不全，面對吳國的方向連城牆都不築，這樣就迷惑了夫差。他還重視軍隊訓練，提高士氣，增加戰鬥力。

為了進一步迷惑夫差，範蠡又投其所好，派人向夫差進獻美女，打消夫差的顧慮，消磨夫差的意志。

懂得及時跳槽轉型

公元前473年，經過20年的隱忍，越國終於兵精糧足，一戰擊潰吳國，報了當年的仇。但勾踐剛剛打下江山，範蠡便離開了越國。可以說，範蠡正是運用職業規劃的智慧讓自己功成身退的。

首先，他很善於分析人物性格
，清楚越王勾踐這個人為人陰險，工於心計，可以共患難卻不能共享樂；

其次，他懂得審時度勢
。用職業規劃的術語來說就是：懂得分析職業機會系統，分析自己當下所處的宏觀環境、組織環境，充分考慮現實環境存在的限制。範蠡深知，在勾踐這樣性格的帝王身邊“享樂”一定充滿了局限性：

一方面，
國家的功臣元老往往會受到百姓擁戴，風頭蓋過帝王，不可避免地會遭到帝王嫉恨。如果帝王不是李世民那樣的明君，往往不能得善終；

另一方面，
功臣元老必定位高權重，封疆列侯，擁兵自重，會引發帝王猜忌，必除之而後快。比如韓信最後就沒有好下場。

範蠡清楚當下職業發展的瓶頸，知道在光鮮的權位背後潛藏著重重危機，政治生涯已經到頭，如不趕緊走人，怕是連人生生涯也要葬送。

著名職業規劃師洪向陽老師指出：當公司的發展目標與個人的發展目標不一致，或個人的發展空間受到環境和組織影響時，選擇組織外的發展——跳槽，就是一種明智的選擇了
。

反觀今天很多企業的中高層領導，人到中年，積累了相當的人脈和威信，工作都分派給員工，自己輕松悠閑，卻拿著高薪。做到這樣的位置看似出人頭地了，其實恰恰處在了古時開國元勳的微妙境地上。如不能審時度勢，做出及時的應變調整，一旦行業有風吹草動，公司面臨危機，最先被裁的都是這些人。

道理是一樣的：一方面，老板都怕這類人位高權重，拉幫結派，對管理公司不利；另一方面，拿著高薪不幹事，還不如雇傭新人，更節省成本。

在來向陽生涯進行職業咨詢的客戶當中，很多遭到裁撤的都是自我感覺良好的中層領導，他們彷徨無助，不能接受突如其來的厄運，更不知接下去該何去何從。這其實就是不懂“審時度勢”、“及時轉型”的道理。

範蠡不僅自己及時轉型，還規勸好友文種也趕緊做決斷。去到齊國之後，範蠡寫信給文種：“飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹。越王為人長頸鳥喙，可與共患難，不可與共樂。子何不去？”意思是：飛鳥射殺完了，好的弓箭就會被收起來；狡猾的兔子捕完了，獵狗就會被煮掉。越王為人陰險，工於心計。可以與他共患難卻不能同享樂。你為什麼還不快離開呢？

文種也是有覺悟的，但到底比範蠡低了一層，收到信後他沒有及時離開，而是稱病不上朝，最終沒能逃脫被賜死的命運。成語“鳥盡弓藏”、“兔死狗烹”便出自這裏，後代諸多名臣都以此為戒。

懂得找到終身職業應對職場危機

我們的職業生涯總會遭遇各種風浪和坎坷，諸如中年危機、內卷化嚴重、下崗失業……現在又要面臨延遲退休。職場人該如何應對？來看看範蠡是怎麼轉型的吧：

範蠡舍棄名利富貴，散盡家財，毅然離開越國，輾轉來到齊國。這是他第一次轉型。

在齊國，他隱姓埋名，戮力耕作，很快又積累起數千萬家產。範蠡仗義疏財，施善鄉梓，他的賢明被齊人賞識，齊王請他去國都臨淄，拜為相國。

三年後，範蠡明哲保身，第二次轉型，向齊王歸還了相印，散盡家財給知交和老鄉，一身布衣地遷徙到宋國陶邑（今菏澤定陶區南）。

在這個居於“天下之中”的宋國最佳經商之地，範蠡操計然之術以治產，沒出幾年，經商積資又成巨富，於是自稱陶朱公。

經商獲得巨額財富，又全部散盡，然後又迅速賺入一大筆錢，有如此才華和膽識的商人歷史上怕就範蠡一人。這讓向陽君想到一個成語：授人以魚不如授人以漁。很多職場人認為“財富”就是拿捏在手裏的金錢，殊不知，真正的財富是自身掌握的、別人難以替代的本領，是看不見的天賦技能。

當你認准自己擅長的、熱愛的天賦技能，把它當做一份職業來做，甚至集中能量做到頂端優勢的時候，無論外界遭遇多少大風大浪，你都能得屹立不倒，重振雄風。而這個“自己擅長的、熱愛的天賦技能”就是你的終身職業。範蠡很聰明地找到了自己的終身職業——經商。

還記得終身職業需要滿足哪三大要素嗎？

《延遲退休已成定局！我們該如何應對？聰明人都在悄悄幹這事》一文已經明確羅列：

第一，一定是你的興趣特長；

第二，一定要有著漫長的生命力，至少在百年之內都是人們所需的；

第三，一定要產生價值。

雖然古代商人的地位很低（比如成語“舍本逐末”的“本”指的是農業，“末”指的是商業）但商業一定是產生價值的，同時又有著經久不衰的生命力，而範蠡本身又非常善於經商，以商業作為自己的終身職業確實再好不過了。

範蠡就是靠著這份終身職業功名始終，幸福一生，成為亂世最大的贏家。這才有了後世文人“西施吳亡後，西施複歸範蠡，同泛五湖而去”的描寫，寄托了世人對他的尊重和美好祈願。

最後的話

從範蠡的身上我們可以看到很多可貴的職業規劃精神和品質，雖然古人已經離我們遠去，但職業規劃的精髓穿越時空，總能古為今用，帶給今天的職場人借鑒和啟發。

贈詩一首，你我共勉：

輔君皇 智通退 保性命

從商道 富天下 散家財

平民身 得善終 名留世

End

你喜歡中國歷史嗎？你對範蠡有多少了解呢？從他身上有沒有得到職業規劃的啟發？歡迎留言跟我們聊聊。