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醫趨周享|問問題決定職場發展(三):問前深思,問後傾聽


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2021年2月24日 -
:       
 

MedTrend醫趨勢

問問題的能力決定職場發展(三)

02:42

來自MedTrend醫趨勢

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今天是醫趨周享陪伴你的第 35
周大家好,歡迎來到醫趨周享
系列音頻的《毅姐說職場》
專欄,我是王毅。

今天想和朋友們分享的話題是系列音頻——問問題的能力決定你的職場發展。

請聽音頻1. 思考在先,提問在後

今天想和大家探討的是,問問題是善於思考的表現

之所以我們很在意問問題的能力,是因為問問題是一個人善於思考的表現。人有所思才能有所問,一個人思考得越深越廣,提出的問題才能越關鍵越深刻。

思考能力是我們安身立命最重要的能力。

養成思考習慣,鍛煉提問的能力,有幾個方向可以嘗試:第一是心態
,要保持開放的心態,好奇、空杯、要追求事實,追求事情的本源,千萬要遠離陰謀論。第二是不滿足
,哪怕是最簡單的問題,最明顯的答案,也多問幾個為什麼
。第三,養成幾個好習慣
:反思、讀書、寫日記、冥想……這些好習慣都可以幫助我們鍛煉思考能力。第四,多和自己觀點不同的人進行交流
,多渠道獲取信息,不要在信息獲取上有偏食。第五,對問題不急於下結論
,能淡定地面對和接受眼前的無解,同時又不放棄
不斷尋找答案

2
.

聆聽內心,聆聽他人

最後我想說的是聆聽。有兩方面,第一是聆聽內心的聲音
,學會思考就是學會自我問答。第二就是聆聽他人
,經常在一些會議上看到許多人埋頭做筆記,其實我更傾向於聆聽,全身心、深層次地聽懂他人的觀點以及背後的邏輯

思考問題有什麼好方法嗎?

答案是肯定的!下一期我來和大家分享幾個思考問題的工具。

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