“四二一”模式將是人口的未來？人口老齡化下，你准備好了嗎？

舒莫財經

財經領域創作者,優質創作者

人口老齡化一方面可以表明醫療技術的發展，和生活水平的提高，壽命的延長所以老年人的人口比重提高。另一方面也是出生率的下降，使得新生兒人口比重減少。

家有一老如有一寶這是一件好事，但於此同時的對於社會的養老產業也是一個全新的考驗，2020年全國社保基金預算收入7.21萬億元下降了百分之13.3加上全國社會保障基金的500億元，相較於7.88萬億元的支出，仍有6219.17億的缺口。

人口的老齡化對於養老產業的需求也會持續的增加，目前全國有2.5億老人，而從事養老護理的從事人員卻僅有30萬名，這樣的差距是遠遠沒有辦法應對當前老齡化的問題的。

那麼在應對老齡化的問題上我國采取了哪些措施呢？

一：提高出生率，鼓勵生育。

2016年一個比較重要的消息就是開放二胎，但即使是如此2020年出生人口依舊在下。

一方面是因為2020年是二胎開放的第五個年頭，效果已經沒有起初的那麼顯著。

其次就是育齡婦女的減少，僅去年我們國育齡婦女數量每年就減少了500萬人。

最後一個原因就是由於生活的壓力還有思想的轉變，年輕人更願意只生一個孩子，甚至是丁克，年輕人對生育意願越來越低迷。現在“四二一”也即四個老人、兩個年輕人、一個小孩的情況越來越多地成為成為普遍情況。

針對這樣的情況，國家也提出了“增強生育政策包容性”以及“降低生育、養育、教育成本”的相關政策建議，這樣的方法肯定是有用的，當能有多大效果就不得而知了。

二：逐步延遲法定退休年齡

這個方法也是大部分國家現今應對人口老年化的方法。

在老齡化最嚴重的日本，2020日本國會通過了《70歲就業法案》，自2021年4月開始，允許企業雇傭有意願的員工工作到70歲。

但是是目前為止我國並沒有出台相關的方案，因為這涉及到廣大在職者的切身利益，我國還在對該方案的可行性進行研究，以確保方案可以平穩實施。

在想辦法減緩老齡化的同時，國家也在積極的發展養老服務，構建更好的養老、孝老、敬老的社會環境。

隨著社會的發展，老齡化是社會發展的自然規律，也代表著我們的生活正在越來越好，越來越有保障。如何應對社會的老齡化這則是全社會需要一起面對的問題。