這四種“不合群”的人，往往令人避之不及

如風輕似雲淡

情感達人,優質創作者

01

面善心黑的“小人”。

君子坦蕩蕩，小人常戚戚。

君子之交淡如水，小人之交甘若醴。

生活中，“君子”可遇不可求，“小人”卻常常遇到。比如，初入職場，總覺得那個對自己噓寒問暖的人，想當然就是值得信賴的人，也就顧不上交情淺，把對方想知道的，一股腦兒地說了出去。

等到自己的家底被別人摸清了，人家表面上依舊熱絡，或者表現出“守口如瓶”的真誠，對你的不幸表示同情，還會指點出你遭遇到了哪些“不公平”的待遇，但卻總感覺“怪怪的”。

久而久之，你就會感覺，身後似乎總有一雙“謎一樣的眼睛”，自己的一舉一動，在這個曾經“幫助”過自己的人面前，都是笑話。而對於自己的“非議”也不知道什麼時候多了起來。

如果那個人正好是自己的上司，他更是會有意無意提及這些對你的負面評價，然後又說自己為你“正名”做了多少事，然後，順理成章地把所有的工作都推給你，

如果那個人是你的競爭對手，他便會以此挑起事端，激怒你，以此來證明，他比你更成熟、穩重。

面善心黑的“小人”，凡事以自我利益為中心，對誰都是滿滿的戒備，以及如何算計他人，所以，他們看起來，跟誰都打招呼，但很少有知心朋友。

面對這種人，你千萬不要有“戰勝他、征服他”的野心，不與之深交也不撕破臉皮，保持遠遠的距離，才是最好的出路。

02

自以為是的“狂人”。

有句俗語說：“自己誇，牛屎粑；別人誇，金娃娃。”有的人，雖然沒有什麼本事，但就是自視甚高，覺得別人都不如自己，說話做事很是狂妄，給人一種壓抑和逼仄的感覺。

同事阿明是個土木工程系博士，聽從家裏人的建議，考取了這個三線城市的街道辦處主任職位。在面對群眾糾紛的時候，他總是擺出一副學者態度，空話、套話一大堆，不但沒有解決問題，還讓矛盾升級。

為此，其他同事常要為他“善後”，用一些看似“簡單粗暴”的辦法，平息一些東家常西家短的糾紛，甚至是一些由來已久的“難題”。

但阿明對此卻頗為不滿，覺得大家講的是“大白話”，事情哪怕解決了，他也覺得還不夠徹底，沒有“根治”。因此，大會小會，都在標榜自己的做法才是值得推崇的。

說歸說，做歸做。事實擺在那裏，阿明的自以為是，並沒有幫助他更好地開展工作。為了保住他的“顏面”，大夥都很有默契地選擇和他“非必要不說話”。

一個人學曆高，並不代表能力強；一個人經驗多，也並不代表回回都能用得上。每個人都不能十全十美，多一份謙虛，多一份“從善如流”，才有可能避免“不合群”，才能讓自己融入身邊的工作圈、生活圈。

03

一事難成的“懶人”。

有句話說：“凡事不怕慢，只怕站”。一個人能力有大小，但只要堅持去做，久久為功，就總能做成一件事，能夠讓自己安身立命。

可我們身邊，不乏一事難成的“懶人”。他們要麼被寵溺，養成了“衣來伸手飯來張口”的懶惰習慣，要麼經不起一次挫折或打擊，就此破罐子破摔，過一天是一天。

對於自己的懶惰，他們常常會辯護，比如，因為“懶”，他們更追求工作效率。打比方，在餐廳當服務生，他們才不會時時去看看自己所服務的那桌客人，需不需要更換碗碟，或者添茶加水，他們只會在客人離開之後，一次性收拾好桌椅以備用。這樣既沒有打擾客人用餐，也為自己節省了體力。

對待工作，他們的態度很簡單“萬事就行”，至於如何做得更好，精益求精，簡直就是挑剔。

基於這種“懶”的思想，他們常常踩點上下班，不會多做半分超出原定工作範圍之外的事情，斤斤計較、一事無成成為他們最鮮明的標簽。

和這種人打交道，有了費盡口舌討價還價的功夫，還不如自己馬上就幹呢。如果是長期共事，想要讓自己省點心的話，就是不計較不吵鬧，用百倍的努力提升自己，趕緊跳出去，才是最好的辦法。

04

惹是生非的“庸人”

天下本無事，庸人自擾之。

一個碌碌無為的人，心思不是如何做好手頭上的正事，而最喜歡“管閑事”，以至於惹是生非。

比如，一個商品推銷員，在商場推銷商品時，固然要面對顧客，滔滔不絕，一旦建立了信任，也就有了合作的基礎。

可有的推銷員，卻分不清主次，聊得熱火朝天，看似把客戶變成了朋友，卻不曾想，這個朋友“醉翁之意不在酒”，不光顧生意，只把對方當成了聊天工具，隨時隨地都想要得到免費的“情感陪伴”，最後又會消失不見。

對於這種常常惹是生非的“庸人”，很難與之同頻共振。

他們從來聽不進別人的建議，對於自己一再偏離“軌道”，為自己招來很多不必要的麻煩不以為意。

若想要清淨，少操心，還是躲得遠遠的才好。

一個不合群的人，要麼是卓越之人，要麼是瑕疵之人。當我們看清了一個人最本真的面貌，也就會從心底裏，選擇親近還是疏遠。

但每個人都是一面鏡子，我們也能從他人對待自己的態度上，不斷去反省自己，改進不足，努力讓自己既能合群，也能保持內心的寧靜和獨立。

作者：如風輕似雲淡。

您的幸福，我的祝福。

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