職場人老林的職業發展啟示錄

職場老人

獵頭顧問,生活愛好者

昨天我的一個老朋友給我打了一通電話，聊了很長時間，他告訴我他已經失業很長時間了，非常鬱悶。

他叫老林，以前跟我在一家外企共事過幾年時間，是個很好也很有能力的人，我們之前在的那家公司是一家知名的歐洲家電品牌公司，曾經在那個領域一直保持前三的排名，然而，眾所周知，家電行業隨著國產品牌的奮起直追，很多傳統歐美日品牌逐漸衰落，江河日下了，我們公司也遇到了銷售額下降，公司大裁員的窘狀，我和他也在那個時候不得不離開了公司。

老林離開後很是逍遙了一段時間，因為公司的補償金著實不錯，然而坐吃山空不能長久，他在休息了半年後，還是出來努力找工作，然而傳統家電等行業似乎進入了寒冬，市場上職位看著挺多，靠譜的卻很少，老林在找了3個月工作都無果的情況下，毅然決定轉行，並很快入職了一家互聯網公司，當時他跟我說：既然傳統行業不行了，咱就去試試新的朝陽行業！老林以前是做銷售的，雖然去了互聯網公司，做的還是銷售類工作，這家互聯網公司做的是一款針對幼兒園管理的手機APP，老板其實也不是互聯網行業出身，他只是覺得在互聯網風口（2015年），看看能不能飛起來，老板跟幾個核心員工一合計，就攢出來幼兒園管理app這麼個概念，並且居然融到了一筆錢，於是就招兵買馬，幹了起來，老林就是在這個背景下加入了公司。

剛開始加入公司，老林的幹勁還是很足的，一邊努力學習互聯網行業知識，一邊努力工作，其實他的工作內容剛開始還比較簡單，就是帶領團隊給各家幼兒園打電話，推廣免費安裝APP，當然也要去實地拜訪和做培訓，可是做了一段時間後，他的團隊雖然完成了一定安裝量，但是並沒有達到老板的預期，而且市場上同類產品也很多，公司做的產品也並沒有太多的差異化，市場開拓變得艱難起來，而且產品的盈利模式並不清晰，老板也一直沒談到第二輪的投資，於是，幾個月後，團隊被解散了，老林又失業了！

老林離開這家互聯網公司後，很是消沉了一段時間，然而生活的壓力逼迫的他還是不得不很快打起精神去努力找工作，在2016-2018年之間，老林又先後去過幾家公司，有傳統行業的，也有新興行業的，然而每一段工作都幹得不長，短的2個月，多的不超過半年；2018年年初在又一次不得不離開一家做旅遊互聯產品的創業公司後，老林就沒再打工了，當然不工作是不行的，他開起了滴滴，一直到現在！

說到這，老林顯得很沮喪，他低沉著聲音問我：是不是年齡大了，就很難再找到合適的工作了啊？！我一時也不知道該如何安慰他，只能說：別太著急，再等等吧，說不定有轉機呢！

掛了老林的電話，我不禁有些唏噓，老林是一本畢業，又在外企工作10幾年，可以說教育背景和工作經驗都還是挺不錯的，為什麼如今的狀況到了如此地步呢？！

其實真要分析一下，還是有這麼幾個原因的，首先，老林的職業生涯前期還是比較順利的，在外企工作的順風順水，卻安於現狀，缺乏危機意識，沒看到2010年以後外企其實是走下坡路的，特別是傳統行業更是如此，因此並未提前做好准備，導致被裁員的時候才如夢方醒，不知所措；其次，職業規劃缺乏持續的更新和完善，雖然前期老林在外企的時候還是有一定的發展規劃的，但是並沒有根據情況變化而進行發展更新，所以到了職業生涯後期缺乏明確的發展指引，導致離開外企後選擇的工作比較混亂，毫無章法，也不知道是否合適自己就貿然去嘗試，結果就不得不面對一次又一次的失敗了！